Как заработать на IT-конференции: наши находки и ошибки
Статья Тамары КУЛИНКОВИЧ (http://t2t.livejournal.com), совладельца «Студии HR-проектов Юрия Сорокина» Мы делаем крупную международную IT-конференцию. Вторую. Сейчас, когда уже много сделано и можно оценивать первые результаты, я решила поделиться нашими наработками, находками и ошибками в этом неоднозначном деле. Если вы как-то связаны с организацией любого мероприятия для IT-аудитории или только подумываете сделать что-то такое, статья будет вам...
HR-Брендинг / PR / Видео / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Мотивация / Мотивация персонала / Тимбилдинг
Как правильно продавать корпоративную культуру и HR-Бренд?
Гигантские проекты, которыми являются формирование бренда и корпоративной идеологии, требуют к себе крайне осмотрительного подхода. Ситуация, как с противопехотной миной: не туда “ткнул палкой” – погибла вся команда. Естественно, первый шаг, дальше которого мало кто “пойдет с 2-мя ногами”, – встреча с собственниками. После – коммерческое предложение. Драматизируем, думаете? – Оцените сами. В качестве обучающего...
HR-Брендинг / PR / Визуализации / Геймификация / Грейдинг / Команда / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Мотивация / Мотивация персонала / Оценка / Оценка персонала
Как “продвигать” западную корпоративную культуру “здесь”?
В Студии мы делим проекты на три категории: “черные дыры” (проекты, говорить и показывать которые нам категорически запрещают дополнительные соглашения к договорам) “полукоробочки” (проекты, на которые можно сослаться в урезанном виде: не “светить” заказчика или не показывать результат работ) “нормальные, замечательные проекты” (проекты, заказчики которых понимают, что сама ссылка на наше участие в решении их задач добавит им не...
Кейс OXAGILE: суперсайт для привлечения персонала
Находимся на окончательном этапе запуска уникального HR сайта для IT-компании, но хотелось бы обратиться к “коллективному разуму” с вопросом: «может, мы какую малость не учли, пока загонялись этой темой?». Ответы: «ребята, вы лучшие, слов нет» или «я такое даже бывшей теще на стенку не повешу» для нас считаются одинаково информативными, но на результат не влияющими....
HR-Брендинг / mystery shopper / PR / Визуализации / Геймификация / Грейдинг / Диагностика персонала / Мастер-классы / Мотивация / Мотивация персонала / Оценка / Оценка персонала
M8: мастер-класс по автоматизации системы оценивания персонала. Часть №1
Статья – это «how its made» в двух частях. Где часть первая посвящена знакомству с компанией, с ее сложившейся системой оценки и определением «узких мест» процедуры оценивания персонала, а часть вторая, соответственно, – решению задачи. Начинаем. Оценивает Минск и Москва и Киев, как правило, в семи случаях: Для того, чтобы новому ГД можно было «рисануться» и провести...
Алексей Иванов “Волшебный пинок, или как рекламироваться бесплатно”
Маркетинг HR-директору просто необходим. Если это не понятно, то как вы собираетесь “продавать” свою компанию на рынке? Каком рынке? Разумеется, рынке работодателей. Не знаете такого?.. ОК. Наниматель вам судья. Естественно, книгу я не покупал, нашел в сети. Покупаю я только знания. А знания и книга – это очень часто явления не взаимосвязанные. Книга – это...
Юрий Сорокин и Юрий Анушкин сделали управленческий курс MANAGYM
Юрий Анушкин, Юрий Сорокин. История запуска курса по прокачке менеджерских компетенций MANAGYM. Второго, после Salesprint, флагманского курса Юрия Сорокина для Бизнес-школы “Расти”. Конкурентные преимущества и спорные моменты курса на момент его запуска Лень смотреть? ОК. Буквально пару слов. Себя мы прокачивали на то, чтобы решиться сделать этот продукт, более полугода: собирали инсайдерку по всем мало-мальски известным...
Из арсенала Студии. Визитки корпоративных соцсетей
Далеко не каждый HR имеет собственные визитки. А зачем? Ходит редко куда, даже на конференцию отправляешь – не всегда хочет. Еще меньше визиток у компаний. Если и есть, то лежат в фойе, и за годы постепенно желтеющая стопка уменьшается на чуть-чуть. Визитки для корпоративных соцсетей – вообще из разряда фантастики. – Как они выглядят, в...
