Кейс: как привлекать дорогостоящих “игреков” и “зетов” в компанию?
Как привлекать игреков, как привлекать «зетов»? Чем? Где и почему? Как спозиционироваться, чтобы тебя заметили? Сколько это стоит? А мы потянем? А если повернемся лицом к зета-игрекам, иксы от нас не побегут? Это вершина «айсберга вопросов», которые нам задают клиенты, отчаянно нуждающиеся, в, как они их называют, «полуфабрикатах» – ребятах, еще не состоявшихся как профи,...
Визуализация и упаковка “банковской корпоративной культуры”. Кейс
Рождество – время делиться не просто проектами, а красивыми и необычными проектами, об одном из последних сегодня и поговорим. Я думаю, многим известно понятие «поисковый рефлекс». Говоря совсем прост,о представьте себе толстого серого кота с большой круглой головой, которого поместили в новую комнату. Он сначала немного притихает от испуга, а потом начинает все сильнее и...
PR / Геймификация / Дела Студии / Диагностика персонала / Конференция HRPRCamp / Культура / Мастер-классы / Мотивация персонала
Отчет о международной конференции-выставке «HRPR Camp»: управление персоналом, PR и автоматизация
«Студия Сорокина и Кулинкович» провела в Минске 18 апреля первую международную конференцию-выставку «HRPR Camp», на которой представили свои ноу-хау и реализованные проекты эксперты и собственники бизнеса из более чем 40 компаний Беларуси, России, Украины, Италии, Польши и Латвии. Так готовились конференции Так конференция проходила Конференция прошла в самом центре Минска, на площадке в 1000 м2,...
Студия открывает HRM-Музей!
Всебелорусская акция! Мы собираем экспонаты для Музея HR в Беларуси и приглашаем всех принять участие в этом увлекательном и благородном деле. Музей формируется в новом офисе в центре Минска, оборудуется видео-техникой и музейными стеллажами и будет доступен для бесплатного посещения всем желающим. Мы ждем от вас любые материалы, которые вы посчитаете относящимися к истории и...
Аксолотль – талисман Студии Сорокина
Мы не долго думали, кого выбрать себе в качестве талисмана – “патронуса”. Правда нам настоятельно советовали и филина, и змею, и лису. Один силовик даже настаивал: только волка, и все. А год назад в центре океанографии мы встретили его и взяли его на поруки. И вот только вчера мы его совместными усилиями определили в новый “порт приписки”. Теперь отдельным...
Кадровое агентство “Квадрат”. Начинаем HR-Брендинг с визуализации конкурентных преимуществ в офисе.
Визуализация – это самое сложное, поэтому и самое дорогое в HR-Брендинговых проектах. Это каналы продажи себя как бренда. А как иначе можно вовлечь в то, во что ты хочешь вовлечь? Только создав среду. Причем ту среду, в которой будет комфортно вовлекаемому. Причем, “управляемую” среду, среду, в которой предсказуемо поведение пользователя.Если отбросить HR-Пресейл, который видят соискатели задолго до...
Как сделать “работающий” корпоративный кодекс для компании? Кейс: Студия-М8
Формат этого кейса не совсем обычен, его первая половина нарисована нашим сотрудником Яном Анановичем (он так, “в картинках”, мыслит), вторая написана мной лично. Разумеется, я не со всеми “сотрудниковскими” мыслями согласен, поэтому примечаний с моей стороны будет много. Главное – то, что наши сотрудники, наконец, начали писать. А когда человек может писать, то он может...
eqstra.by – будущее всех тренингов
Корпоративные университеты, бизнес-тренинги и бизнес-школы. Мы этим достаточно “нагрешили”: много сделали и много дна увидели. Пришло время “отдавать долги” вселенной. Слово “бизнес”, как приставка к чему угодно, уже более чем дискредитировало себя. Бизнес-тренинги, тренеры и школы. Кто там? Успешные бизнесмены? Практики с реальным портфолио успешных проектов? Или толковые, титулованные ученые, которые по-настоящему понимают потребности бизнеса?...