Построение системы обучения Студия HR проектов Юрия Сорокина 290x290 Программа: построение корпоративного учебного центраОбучение персонала в организации – актуальный вопрос для всех.Но как, кого и чему учить? Как это сделать системой, а не единичными попытками? Мы можем обучать сотрудников по нескольким направлениям

Первое и самое распространенное – это построение системы адаптационного обучения. Адаптационное обучение направлено, в первую очередь, на скорейшую адаптацию ваших новых сотрудников.  Правильная разработка адаптационного курса обучения позволит значительно сократить период врабатываемости вашего персонала и ощутимо повысить процент успешного прохождения сотрудниками испытательного периода.

Есть и второй вариант  это построение системы развивающего обучения. Один из вариантов реализации – корпоративный университет или корпоративный учебный центр. Такой тип обучения предполагает осознанную потребность организации в компетентном кадровом резерве и желание построить систему обучения, при которой само руководство организации могло бы управлять и оптимизировать процесс обучения, “настраивая” его сообразно реальным потребностям и целям организации.  Только подобный тип обучения позволит вашей организации существенно “вырасти в компетенциях” и иметь более чем конкурентоспособный компенсационный пакет.

Нашим третьим вариантом сотрудничества может стать использование методов дистанционного обучения для построения двух вышеперечисленных систем в вашей компании.

Что нас отличает от конкурентов?

Наше предложение отличается от всех других, в первую очередь, системным подходом к реализации. Мы не только опытны в формализации учебно-методической части и регламентации обучения, мы также можем описать обучения, используя язык бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности.

Еще более интересное наше отличие в том, что мы обладаем самым большим опытом в построении корпоративных обучающих центров. За два с половиной года нашей работы мы завершили 5 проектов по построению учебных центров:

  • мы сделали учебный центр для компании сотового ритейлера,
  • для компании B2B, продавцов сельскохозяйственной техники, мы сделали университет, работающий и на рядовой персонал и на топов
  • сделали внутрикорпоративный тренинг-центр для сетевой рекламной компании
  • реализовали проект по построению школы подготовки продавцов медицинского оборудования

Самое интересное, наше уникальное отличие от всех, в том, что мы в состоянии сделать из внутрикорпоративного обучающего проекта самостоятельную бизнес-единицу, которая, как показал опыт, способна быть рентабельнее основного бизнеса заказчика.

Естественно, мы разрабатываем системы обучения не только для B2B, но и для B2C. Как, например, в этом сюжете: внутрикорпоративная система обучения была разработана для крупнейшего в Беларуси сотового ритейлера

Перед тем, как  заказать программу, ознакомьтесь, пожалуйста, с описанием плана сотрудничества

внутрикорпоративное обучение копия Программа: построение корпоративного учебного центра

Tamara Kulinkovich Студия HR Проектов Сорокина Программа: построение корпоративного учебного центра

Звоните +375 (29) 7063579 для заказа или консультации. Меня зовут Тамара, я ваш персональный менеджер.