Правдивый HR-Словарь
«Предназначается менеджерам и директорам по персоналу, собственникам бизнеса, учащимся в институтах и ПТУ и всем, абсолютно всем интересующимся такой увлекательной профессией, как директор по персоналу». Автор очередного “уныльства от бизнеса” Нет и еще раз – нет. Я создал свою новую книгу, как ликбез для собственника и управленцев бизнеса, которых нужно научить тому, как не попасться...
Скачать книгу “Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса”
Не секрет, что управленцы персоналом не заслужили себе хорошей репутации в менеджерских кругах. Отчасти, секрет этой нелюбви кроется в том, что собственник либо топ-менеджер, во-первых, не знает что ему нужно, во-вторых, не знает, как это сделать и, в-третьих, – не знает, кто ему в этом может помочь. Эта несогласованность приводит первое лицо к скоропалительным выводам, потом к скоропалительным разочарованиям, а...
Радмило М. Лукич “Материальная мотивация продавцов”
“Спросите себя, нужны вам просто деньги или большие деньги. Если вам нужны просто деньги, то вы их всегда получите” Р. Лукич Автор книги – известный бизнес-тренер, кстати, посещавший 21 октября Минск со своим мастер-классом для топ-менеджеров. Сама книга маленькая, помещается в мою небольшую ладошку, спасибо новым форматам издательства Манн, Фербер и Иванов. Идей в книге тоже...
Клаус Кобьелл, Юрий Рубцов “Я-АО”
Эта книга – микс из двух авторов: Клауса Кобьелла и Юрия Рубцова. Юрия, с его частью книги посвященной персональному брендингу, мы в данном обзоре “трогать” не станем. А с Клаусом Кобьеллом познакомимся поближе… Немного похвастаюсь – знаю Клауса лично, “за руку трогал”, один раз в Минске. один раз в Варшаве. Клаус – человек абсолютно увлеченный...
В.М. Даринская, И.Н. Чаплыгин “Оценка и развитие персонала методом “Ассессмент-центр”.
Когда 8 лет назад я пришел в HR, ассессмент для сотрудников “тысячного” предприятия был поставлен мне в план на год. В течение этого года, выполняя план, я, как медицинский психолог, проштудировал немало литературы “по-теме”. Посещал ежемесячно тренинги от “гуру”,. Даже выезжал “за ближний рубеж” на практику. Тем интереснее мне было рассматривать эту книгу… Автор – доцент кафедры...
Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин “Управление мотивацией персонала”
Название книги, к сожалению, не совсем отображает содержание: вы не научитесь управлять мотивацией прочитав эту книгу. Вы получите разрозненный, часто несвязанный между собой инструментарий собранный из “не современных” публикаций авторов-теоретиков. Но не все так плохо. Задел можно класть! Для молодого специалиста книга изобилует большим количеством хрестоматийных примеров. Здесь приведен немалый ряд тестов с ключами, которые можно...
“Системный подход и KPI”. Елена Ветлужских
Системный подход в книге представлен действительно достойно: опираясь на “теорию ограничений” Голдратта, Сбалансированную Систему Показателей (BSC), Систему Управления Эффективностью (PM) и Ключевые Показатели Эффективности (KPI), автор предлагает свое видение системы стимулирования персонала. Как работает эта система? На основании описанной BSC уже есть возможность предположить: выполнение чего и кем, т.е. какими штатными единицами, будет положительно влиять на достижение...
Генри Форд “Моя жизнь, мои достижения”
“Страх – результат господства тела над душой” Генри Форд На эту книгу не писали рецензий, наверное, только очень застенчивые. Но, в отличие от дифирамбов, всех остальных “о таланте предвидения и экономического гения Форда, сделавшего Америку Америкой” мне хотелось бы сосредоточить внимание на политике Форда по отношению к персоналу. Знаете ли вы что: Форд не доверял...
