Алексей Иванов “Волшебный пинок, или как рекламироваться бесплатно”
Маркетинг HR-директору просто необходим. Если это не понятно, то как вы собираетесь “продавать” свою компанию на рынке? Каком рынке? Разумеется, рынке работодателей. Не знаете такого?.. ОК. Наниматель вам судья. Естественно, книгу я не покупал, нашел в сети. Покупаю я только знания. А знания и книга – это очень часто явления не взаимосвязанные. Книга – это...
Запустили HRBrand.by!
Этот проект стал квинтэссенцией 10 летнего опыта в HR. На протяжении 10 лет, сначала я один, а потом команда sorokin.by решала частные проблемы бизнеса: отстраивая системы мотивации, оценки, обучения, адаптации. Решение каждой из проблем оплачивалось заказчиком, но не приводило этого заказчика к новому статусу на рынке. Естественно, от проекта к проекту мы, сначала с убеждениями, потом, со...
Из арсенала Студии. Визитки корпоративных соцсетей
Далеко не каждый HR имеет собственные визитки. А зачем? Ходит редко куда, даже на конференцию отправляешь – не всегда хочет. Еще меньше визиток у компаний. Если и есть, то лежат в фойе, и за годы постепенно желтеющая стопка уменьшается на чуть-чуть. Визитки для корпоративных соцсетей – вообще из разряда фантастики. – Как они выглядят, в...
HR-Брендирование. IT-Spring 2012
На этот раз работали с HR-Брендированием конференции IT-Spring 2012. Про все использованные и неиспользованные нами фишки говорить не буду, но одну запощу. Визитка-Пропуск от компании Oxagile. Привлекайтесь, единомышленники! Oxagile – не IT-мясокомбинат ) Эскиз в блокноте: Как было у меня в PS: Как стало у дизайнера: А вот так получилось в жизни:
HR-Брендинг / PR / Вакансии / Видео / Визуализации / Геймификация / Мастер-классы / Подбор / Рекрутинг
Видеовакансия. Как ее сделать?
Делать нужно просто: Например, немного вспомнить старое и доброе кино и тогда можно избежать очередного уныльства с офисными сотрудниками и отвратительным монтажом. Добавить юмор, и тогда на это уже можно будет смотреть. Самое главное. Продавать, в первую очередь, вакансию, а не свою компанию, тогда и откликнется тот, кого ищут Смотрим:
Корпоративный культура. Что заказывают и что в итоге получается?
У своих учеников и клиентов я спрашивал о том, что же они подразумевают под понятием корпоративная культура предприятия и какие попытки предпринимают для ее продвижения у себя в организациях, если предпринимают. Данные представляю в виде «облака тегов», где размер шрифта прямо пропорционален частоте ответа. Как вы видите, системности нет, есть некие артефакты компании, которые продолжают...
F.A.Q. / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Что предлагаем
Каким должен быть образцовый корпоративный кодекс?
Конечно, сразу следует учесть, что корпоративный кодекс – это путь формализации культуры на предприятии, против чего многие выступают,подробнее об этом можно посмотреть и послушать в моем вебинаре. Но сегодня хотелось бы поделиться примером одной из моих собственноручных визуализации корпоративного кодекса. Стоп… визуализация, в общем смысле, — метод представления информации — в виде оптического изображения (например,...
