Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

F.A.Q.
Обратная связь - это плохо. Новейшие мнения экспертов.

Обратная связь – это плохо. Новейшие мнения экспертов.

Обратная связь. С каких-то пор она стала считаться аксиоматично благим явлением. Всех призывают прислушиваться к обратной связи, собирать ее, учитывать. И, как со всеми аксиоматично-благими явлениями, подменяют понятия и выдают за обратную связь что-то совсем другое. Но тебя заставляют – это же обратная связь! – ее, как минимум, выслушать. Это как с благотворительностью или демократией...
Что такое грейдинг? Как его сделать?

Что такое грейдинг? Как его сделать?

Хоть и существует сговор консультантов, все-же я его нарушу и открою правду. Грейдинг – это тарификация должностей. Да-да… Эта та самая тарифная сетка. Но тарифная сетка рассчитанная под ваши нужды! В чем плюс? Вы, кроме того, что построите адекватную ценности должностей для компании систему оплату, так еще и получите “на блюде” ключевые компетенции вашей компании. То...
Каким должен быть образцовый корпоративный кодекс?

Каким должен быть образцовый корпоративный кодекс?

Конечно, сразу следует учесть, что корпоративный кодекс – это путь формализации культуры на предприятии, против чего многие выступают,подробнее об этом можно посмотреть и послушать в моем вебинаре. Но сегодня хотелось бы поделиться примером одной из моих собственноручных визуализации корпоративного кодекса. Стоп… визуализация, в общем смысле, — метод представления информации — в виде оптического изображения (например,...