HR-Брендинг / PR / Видео / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Мотивация / Мотивация персонала / Тимбилдинг
Как правильно продавать корпоративную культуру и HR-Бренд?
Гигантские проекты, которыми являются формирование бренда и корпоративной идеологии, требуют к себе крайне осмотрительного подхода. Ситуация, как с противопехотной миной: не туда “ткнул палкой” – погибла вся команда. Естественно, первый шаг, дальше которого мало кто “пойдет с 2-мя ногами”, – встреча с собственниками. После – коммерческое предложение. Драматизируем, думаете? – Оцените сами. В качестве обучающего...
HR-Брендинг / PR / Визуализации / Геймификация / Грейдинг / Команда / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Мотивация / Мотивация персонала / Оценка / Оценка персонала
Как “продвигать” западную корпоративную культуру “здесь”?
В Студии мы делим проекты на три категории: “черные дыры” (проекты, говорить и показывать которые нам категорически запрещают дополнительные соглашения к договорам) “полукоробочки” (проекты, на которые можно сослаться в урезанном виде: не “светить” заказчика или не показывать результат работ) “нормальные, замечательные проекты” (проекты, заказчики которых понимают, что сама ссылка на наше участие в решении их задач добавит им не...
Запустили HRBrand.by!
Этот проект стал квинтэссенцией 10 летнего опыта в HR. На протяжении 10 лет, сначала я один, а потом команда sorokin.by решала частные проблемы бизнеса: отстраивая системы мотивации, оценки, обучения, адаптации. Решение каждой из проблем оплачивалось заказчиком, но не приводило этого заказчика к новому статусу на рынке. Естественно, от проекта к проекту мы, сначала с убеждениями, потом, со...
Корпоративный культура. Что заказывают и что в итоге получается?
У своих учеников и клиентов я спрашивал о том, что же они подразумевают под понятием корпоративная культура предприятия и какие попытки предпринимают для ее продвижения у себя в организациях, если предпринимают. Данные представляю в виде «облака тегов», где размер шрифта прямо пропорционален частоте ответа. Как вы видите, системности нет, есть некие артефакты компании, которые продолжают...
Вебинар “Корпоративная культура, как инструмент управления”
Кликнув на картинку, можно просмотреть вебинар. Вебинар детально описывает авторский подход и реализацию системы управления организацией на основе “правильно созданной” корпоративной культуры Описать вебинар детальнее? Пожалуйста Корпоративная культура, как инструмент управления организацией (хронология внедрения «культурного» подхода к управлению на примере двух организаций) В рамках вебинара рассматривается инновационный подход к интегральной системе управления предприятием. Система охватывает управление всеми...
F.A.Q. / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Что предлагаем
Каким должен быть образцовый корпоративный кодекс?
Конечно, сразу следует учесть, что корпоративный кодекс – это путь формализации культуры на предприятии, против чего многие выступают,подробнее об этом можно посмотреть и послушать в моем вебинаре. Но сегодня хотелось бы поделиться примером одной из моих собственноручных визуализации корпоративного кодекса. Стоп… визуализация, в общем смысле, — метод представления информации — в виде оптического изображения (например,...
Майкл Армстронг “Практика управления человеческими ресурсами”. Корпоративная культура
Так уж повелось, что у западных гуру есть две тенденции в написании книг: Тенденция первая – если есть идея, то, к сожалению, она совсем одна, но гуру это не мешает выпустить, основываясь на ней, трехтомник. Тенденция вторая – если гуру является компилятором, то это будет лучшая компиляции с огромным количеством ссылок на первоисточники. Майкл Армстронг...
