Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Школа директоров по персоналу HRD.BY

Школа директоров по персоналу HRD.BY

Школа HRD продолжает лучшие традиции в подготовке специалистов по персоналу, представленные в первом обучающем HR продукте «Студии Сорокина и Кулинкович» – Школе для рекрутеров HRPR.by В Школе HRD преподают только практикующие мастера, обучение строится на основе реальных проектов и разработанных процессов Студии и компаний-партнеров школы, по-прежнему большая часть времени уделяется...
Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY

Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не...
Скачать книгу "12,1 причин избавиться от вашего HR"

Скачать книгу “12,1 причин избавиться от вашего HR”

Моя новая книга – возможность сэкономить для собственника или управляющего бизнесом около 13000 долларов США. Все просто: если вы сделаете то, что здесь указано, то на услугах Студии Сорокина вы сможете сэкономить приблизительно такую сумму. Вы спросите: «Почему вы себя так хотите оголодить? 13 000$ девать некуда?! А я отвечу:...
Правдивый HR-Словарь

Правдивый HR-Словарь

«Предназначается менеджерам и директорам по персоналу, собственникам бизнеса, учащимся в институтах и ПТУ и всем, абсолютно всем интересующимся такой увлекательной профессией, как директор по персоналу». Автор очередного “уныльства от бизнеса” Нет и еще раз – нет. Я создал свою новую книгу, как ликбез для собственника и управленцев бизнеса, которых нужно...
О студии HR-Проектов

О студии HR-Проектов

Студия HRM-Проектов решает основные проблемы бизнеса, которые могут возникнуть при управлении персоналом. Мы не только занимаемся HR-Аутсорсингом: профессиональной оценкой, построением внутрикорпоративных учебных центров,  разрабатыванием систем стимулирования труда и построением систем кадрового резерва, но, также, предлагаем индивидуальные программы по формированию и управлению корпоративной культурой и программы “интеллектуального тимбилдинга”. Студия была создана...
Скачать книгу "Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса"

Скачать книгу “Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса”

Не секрет, что управленцы персоналом не заслужили себе хорошей репутации в менеджерских кругах. Отчасти, секрет этой нелюбви кроется в том, что собственник либо топ-менеджер, во-первых, не знает что ему нужно, во-вторых, не знает, как это сделать и, в-третьих, – не знает, кто ему в этом может помочь. Эта несогласованность приводит первое лицо к скоропалительным...
Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Студия преподавала на программах по подготовке HR-менеджеров более четырех лет. Наш опыт преподавания за все эти годы показал одно: образовательная система не рассчитана на опыт практического применения знаний, а преподаватели, в большинстве своем, являются носителями лишь “бумажных”, ни разу ими не применяемых в практике, знаний. Да и ученики интересуются лишь...
Аутсорсинг HR Директора

Аутсорсинг HR Директора

Не секрет, что максимальный КПД, выражаемый в предложениях и действиях , ваш новый директор по персоналу дает во время своего испытательного периода, т.е. в первые три месяца работы. Дальше следует некое плато, во время которого директор пытается внедрить заявленные предложения, допустим, еще три месяца. А дальше? А дальше, он вливается...
Свежие записи
Фридман Шредингера. Рецензия на книгу Александра Фридмана "Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных"

Фридман Шредингера. Рецензия на книгу Александра Фридмана “Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных”

У трех клиентов я видел на самом видном месте, как раз пониже диплома МБА сертификат с тренинга Александра Фридмана “Профессиональная эксплуатация подчиненных”. Спрашивал их: зачем повесили? – Отвечали: ну поржать, и чтобы они (подчиненные) боялись, на всякий случай. Мыж эксплуататоры, чего стеснятся, пусть знают. Сам не попал на его выступление раза 4, то бутерброды задерживали, то еще кто...
Вакансия C&B. Тест №2

Вакансия C&B. Тест №2

Первый тест на вакансию директора по C&B пройден. Горжусь земляками, которые вдумчиво подошли к его выполнению. На очереди второй тест и встреча. Будем очень рады помочь с проектом мечты действительно толковому специалисту по персоналу. BTW первая вакансия: http://www.sorokin.by/…/vakansiya-cb-v-evropejskij-supergi…/
Вакансия C&B в европейский супергигант

Вакансия C&B в европейский супергигант

Этот проект уже дважды заваливали и отечественные, и зарубежные консультанты. Сейчас работа уже не как в начале. Уже проведено правильное каскадирование целей компании, они операционализированы даже на низких корпоративных уровнях, валидизированы и четко настроены по трем контурам организации, включая административный. Нам нужен помощник в команду, который внутри сможет “расценить”: рассчитать 6 грейдов и правильно нарисовать...
Afterparty после HRPROpenair-2015

Afterparty после HRPROpenair-2015

В день рождения компании мы проводим HRPROpenair, зато потом…, чтобы придти в себя, у нас случаются тематические afterparty. Как и в этот раз. На море. На прекрасной белой яхте от Корпоративные регаты, лично от Дмитрий Жук; с прекрасными едой от Profilunch, лично от Тибилов Эдуард & Pavel Prokushenkov и с прекрасной командой, которая была с нами...
Патрик Ленсиони "Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации "

Патрик Ленсиони “Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации “

Если компания обычно отождествляется с живым организмом, в «ортодоксальном варианте менеджмента», то эта книга о работе с душой этого организма. Точнее, с корпоративными душевными болезнями, патологиями, акцентуациями и временными расстройствами: корпоративной культурой и культурными войнами в компании или “бункерами”, как их называет автор книги. В свое время на курсе психиатрии я услышал одну занятную фразу...
Завершился HRPROpenair-2015. Отчет.

Завершился HRPROpenair-2015. Отчет.

Конференция с высоты птичьего полета? Такое уже было в апреле на HRPR Camp. Теперь у нас конференция с высоты вертолетного полета. И много других сочных кадров! 1 июля «Студия Сорокина и Кулинкович» провела в Минске конференцию под открытым небом «HRPR Open Air: Мотивация и соцпакет в смутные времена». Конференция прошла на поляне у особняка компании «Наша...
“Чего стоят” HR в IT? Часть вторая.

“Чего стоят” HR в IT? Часть вторая.

Публикуем вторую часть беседы об управлении персоналом в белорусском it. преподаватели школы hr-директоров hrd.by юрий сорокин и тамара кулинкович и hr-директор андрей журавлёв рассказывают, почему в it hr непопулярны сильные решения, рассуждают о белорусском образовании, объясняют, что плохого в «чёрном списке» и чем специалист, «заваливший» несколько компаний, лучше неопытного hr. Почему индустрия IT похожа на...
"Чего стоят" HR в IT? Интервью на KYKY.ORG

“Чего стоят” HR в IT? Интервью на KYKY.ORG

Мы на KYKY.ORG. Про айтишников, про эйчаров, про крабов, про черные списки, про оборзевших и про жесткач. За время интервью ни один порядочный HR не пострадал.