ищем тренера 290x290 Не поверите, ищем тренера!

Мега-проекты – мега-клиенты. Руки заканчиваются. А заказы растут. Какая услуга у Студии самая востребованная? Как ни странно построение системы обучения и оценки персонала. Персонал соответственный – сейлы. Правда, ну не бухгалтеров же обучать?

Для подобных проектов нужна постоянно расширяющаяся команда «горящих» специалистов, которые готовы «прокачивать» команды специалистов по продажам в секторах B2B и B2C (лучше, конечно, B2B – заказчики больше платят).

Чем будет отличаться наш тренер от большинства, которое себя таковыми называет?

Во-первых – это псих, который уверен, что результаты его работы можно измерить, и он таких замеров не боится, не говорит как «деятели на ниве тренинга», «что тренинг подобен искусству».

Во вторых – это псих (мужского или женского рода без разницы), который любит учить продавать. ЭТО ВАЖНО! Тот, кто умеет продавать, как тренер обычно – нуль, т.к. самолюбование и «секссекс-сторис» о себе любимом не прибавляют у слушателей ничего ни в голове, ни в продажах

В третьих – это псих, которого не стыдно показать клиенту. Что важно? Важно выглядеть и говорить уверенно. Не думаете, что 2-х часовая накладка макияжа или чрезмерное выпячивание за манжету бюджетной constellation убедит клиента хоть в чем. Также не думайте, что вы знаете больше клиента. Он, по любому, в своем бизнесе круче, чем вы в его. Если вы этого не осознали до сих пор, то нужно меняться.

В четвертых – это псих, для которого стабильность = разложению. Этот специалист может отдаться проекту на месяц, оперативно решив на этот месяц проблемы с ребенком, требующим внимания, с женой-мужем, требующих любви либо котлет и с тещиной дачей с давно не стриженным газоном

В пятых – это псих, который не увлекается написанием статей в журналы и выступлениями на конференциях. Этим грешат те, которые не в полной мере востребованы в реальных проектах

В шестых – это псих, который хочет и верит, что он сможет. Если шестой пункт наличествует, то мы все равно не готовы мириться с отсутствием любого из первых пяти.


У нас мотивационное письмо заменяет резюме. Присоединяйтесь!