Супервидеовакансия для супертренера
Молодежи сейчас не беспокоиться. Студия Сорокина ищет серьезного специалиста от 40 и с именем. Условия – полный порядок. Предложение – одно на миллион. Наниматель у всех на слуху. Перспективы на лет 10 вперед. Все остальное в самой супервакансии
Ассистента супер-тренеру!
Как вы понимаете Бэтман, Джокер и Двуликий у нас уже есть. Для полноты картинки не хватает девушки – ассистента настоящего супергероя Ассистент приглашается на уникальный для русскоговорящей аудитории тренинговый проект. Проект – настоящий тренинг, а не стандартный семинар, который большинство пытаются впарить как тренинг. Программа только для управленцев. В тонкости схемы пока вдаваться не будем,...
Ищем “странного” дизайнера для создания “странного” корпоративного стиля
Странный дизайнер потому, что кроме 80 уровня владения графическими пакетами, он умеет рисовать руками. Странный дизайнер потому, что кроме иллюстраций, веб-дизайна, гейм-дизайна, он интересовался инфографикой и дизайном интерьеров. Странный дизайнер потому, что у него есть стиль.
Осенний набор стажеров. Операционная открыта!
Обучать управлению персоналом бессмысленно. Доказывать этот тезис также бессмысленно у меня опыт обучения HR-ов 6 лет, так что я это знаю лучше любого Почему? А вы учили когда-нибудь оперировать по телефону? И даже эта пугающая аналогия уместна только в одном случае: если хотя бы обучающий видел пациента. А если нет? Если обучающий всю свою сознательную...
Спецпредложение для HR-Директора. Город – Минск
Приглашаем в команду Студии на завершающий этап по построению системы управления и обучения персонала в сферу сотового ритейла. Условия: вас берут в штат на должность HRD и вы продолжаете работать в компании после завершения нами проекта; мы помогаем вам адаптироваться, если чего-то не хватает – обучаем, короче, являемся вашим тьютором. Пожелания к...
HR-Брендирование. IT-Spring 2012
На этот раз работали с HR-Брендированием конференции IT-Spring 2012. Про все использованные и неиспользованные нами фишки говорить не буду, но одну запощу. Визитка-Пропуск от компании Oxagile. Привлекайтесь, единомышленники! Oxagile – не IT-мясокомбинат ) Эскиз в блокноте: Как было у меня в PS: Как стало у дизайнера: А вот так получилось в жизни:
HR-Брендинг / PR / Вакансии / Видео / Визуализации / Геймификация / Мастер-классы / Подбор / Рекрутинг
Видеовакансия. Как ее сделать?
Делать нужно просто: Например, немного вспомнить старое и доброе кино и тогда можно избежать очередного уныльства с офисными сотрудниками и отвратительным монтажом. Добавить юмор, и тогда на это уже можно будет смотреть. Самое главное. Продавать, в первую очередь, вакансию, а не свою компанию, тогда и откликнется тот, кого ищут Смотрим:
