HR-Бенчмаркинг. Разведка, шпионаж и оценка конкурентов
Как не сравнить “мокрое” с “синим” и получить 150% роста. Студия Сорокина и Кулинкович занимается бенчмарком HR-показателей на территории СНГ более 6 лет и готова поделиться инструментарием для проведения этих не совсем обычных методов оценки и сбора информации.
Ошибки анкетных опросов. Формулировка анкеты.
Я продолжаю делиться опытом ошибок и находок в анкетных исследованиях. В первой статье я рассказала, как можно привлечь релевантных респондентов и увеличить возврат заполненных анкет. Читать первую статью Ошибки анкетных опросов. 1 ошибка: смещение выборки. 8 способов привлечь нужных респондентов В этой статье я расскажу, почему проблема понятности анкеты для участников опроса гораздо важнее, чем...
VIP-Вакансия. Руководитель отдела продаж в IT
Мой клиент – лидер Белорусского рынка интернет-рекламы объявляет конкурс на должность «Топ-Сейл Всея Белоруси». Теперь, про требования. Это Продавец самой современной и дорогой услуги, в первую очередь. Этим все сказано. Скажем сразу: опыт от одного-двух-трех лет – это не к нам. Мы приглашаем Топа. Мы не предпочитаем университетских отличников, так как считаем, что троечник начавший заниматься...