Давайте познакомимся с нашими пресейлами!

Мы – очень молодые гаджетоманы и гаджетофилы. Для нас быть не в тренде – значит быть на год назад. Наши сотрудники – те, кто уже давно не помнит, как выглядит телевизор и для которых подкасты –  это слово и технология “из вчера”

Мы в разы прокачаннее и изворотливее продавцов товара. А что вы думаете? Продавцы услуги – топовые продавцы, которым все равно, что успешно продавать – индульгенции буддистам или церковные свечки талибам

Мы продаем продвижение в сети. Для того, чтобы преуспеть и получать топовые по Белорусским и приемлемые по Московским меркам деньги, следует:

  • знать, что продаешь;
  • знать, кому продавать;
  • знать, как продавать;
  • знать, с кем продавать;

ЧТО? –  это продвижение в интернете. Это монетизация посещений в клиентов. А для этого необходимо понимание поисковика, его логики, его непостоянства, его белых пятен и трюков, которые с ним уместны;

КОМУ? –  это знание клиента, который и хочет купить, но и хочет, чтобы его “поломали” немного. Отметим особо: наш пресейл – “человек и иголочки” во всем. Поэтомукомплектуйте, пожалуйста, ваши резюме фотографиями. Чем больше в полный рост, тем лучше :);

КАК? – этот знание времени, места и инструментов, приемлемых для “ломки клиента и доведения его до предпокупочного и покупочного состояния”

С КЕМ? – навыки управления и развития своей команды.Да, у вас будет команда. Тимлидер – для тех, кто учил испанский и французский – это лидер команды менеджеров по продажам. В подчинении тимлидера находятся от трех продавцов. Это значит, вы должны быть опытным и полноценным руководителем для них: харизматичным, сверхкомпетентным и сверхдоставучим отцом-матерью родным

Почему вы захотите с нами работать:

  • Мы в центре Минска
  • Интерьер офиса – плод работы нескольких дизайнеров
  • Мы учим продукту. Учим серьезно. Для этого построили первый на русскоговорящей территории университет, обучающий продвижению в сети
  • Мы молоды, и поэтому свободны от бюрократии и управленческого маразма. По нескольку раз все согласовывать вам не придется. Кто смел – тот и съел
  • Мы не выставляем потолок вашему бонусу. Также, после 120% перевыполнения, мы не выставляем регрессию. Все ваше – вам
  • Вы будете работать с Топ-Клиентами
  • Вы начнете или продолжите работу в IT. Подумайте: ведь это действительно самая требовательная, но и самая интересная сфера бизнеса
  • Развитие сотрудников для нас не фраза из книжки. На данный момент, каждый из наших сотрудников имеет, как минимум, по три ступени для вертикального или горизонтального роста в компании
  • Мы отдыхаем так же хорошо, как и работаем. Вам никогда не придется слушать заунывные речи руководителей с напутствиями во время мероприятий
  • Наш HR не попросит “продать ему ручку”
Добро пожаловать на борт к лучшим!
ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!