Д. Ульрих, У. Бробенк “HR в борьбе за конкурентное преимущество”
Тема «HR бизнес-партнеров» в управлении персоналом – это табу. Почему? А кто хочет о ней говорить и о ней слышать? А что? Почему бы не воспользоваться еще одним мотивационным рычагом и не называть своего «полдня-тому-назад» рекрутера-кадровика – бизнес-партнером? Господа, «которые знают толк в извращениях», «своих» называют «стратегическими бизнес-партнерами» не поднимая им за это зарплату еще...
Р.Е. Мансуров. “HR-Брендинг. Как повысить эффективность персонала”
HR – это хорошо. Без HR – плохо. Бренд – это тоже хорошо, тогда можно будет брать хороший персонал. Но не только стоит обращать внимание на “обертку” вашей компании, старайтесь, чтобы в самом HR были отлажены процессы, да и в бизнесе в целом. А то придут, посмотрят и уйдут. Начинать работу по формированию бренда следует...
Да, Студия Сорокина делает и дизайн интерьеров для HR-Бренда своих клиентов!
Да, переговорки. Cтранно, но я до сих пор и в Минске, и в Москве замечаю мегаскромные комнаты для совещаний и отбора персонала. О кадровых агентствах особый разговор: к мегаскромности и миниразмеру добавляется еще и оттенок неухоженности. А вид вашей переговорки, тем не менее, в первую очередь, влияет на желание иметь с вами дело, особенно это...
О студии HR-Проектов
Студия HRM-Проектов решает основные проблемы бизнеса, которые могут возникнуть при управлении персоналом. Мы не только занимаемся HR-Аутсорсингом: профессиональной оценкой, построением внутрикорпоративных учебных центров, разрабатыванием систем стимулирования труда и построением систем кадрового резерва, но, также, предлагаем индивидуальные программы по формированию и управлению корпоративной культурой и программы “интеллектуального тимбилдинга”. Студия была создана как «не консультантская» инициатива: мы...
Команда
За два с половиной года, мы выработали оптимальную практику формирования команды. Сейчас поделимся. В студии, на данный момент, два проектных менеджера (и один стажер в проектные менеджеры на подходе). Они целиком ответственны за проекты студии перед заказчиками и с них весь спрос. Проектные менеджеры сами определяют: кого использовать для работы над проектом со стороны студии и заказчика. Да,...
Вебинар “Корпоративная культура, как инструмент управления”
Кликнув на картинку, можно просмотреть вебинар. Вебинар детально описывает авторский подход и реализацию системы управления организацией на основе “правильно созданной” корпоративной культуры Описать вебинар детальнее? Пожалуйста Корпоративная культура, как инструмент управления организацией (хронология внедрения «культурного» подхода к управлению на примере двух организаций) В рамках вебинара рассматривается инновационный подход к интегральной системе управления предприятием. Система охватывает управление всеми...
