
О’Нил Джон “Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира”
Вы не замечали, что вопросы на собеседованиях не сильно блещут разнообразием от компании к компании? Да, все смеются, но потом, стыдливо, как куря на ходу, задают свои: «почему нас выбрали, как экономили издержки своей компании, будучи продавцом или какая управленческая культура больше подходит вашему стилю менеджмента?». Это, что касается HR. Собственники еще проще и короче: «крали,...