HR-Брендинг / Адаптация персонала / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Мастер-классы
M8LIFE.BY | История создания самого яркого HR (или карьерного) сайта
М8 – это, наверное, самая быстрая организация Беларуси. Для того, чтобы быть постоянно в темпе, они постоянно «почкуются»: при достижении определенного роста в людях, делятся на небольшие бригады, которые становятся новыми бизнесами. Все это с целью, чтобы ни в коем случае не стать большими, медленными, туповатыми и, безусловно, толстозадыми ). Второе, что о них можно...
Наталья Самоукина «Настольная книга директора по персоналу»
Забавная надпись на обложке этой книги: “Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу” . Подписи под этой фразой нет. Я так полагаю, авторство за маркетологом издательства “Эксмо”. Но часть фразы действительно актуальна и после прочтения книги. Я бы ее трансформировал...
HR-Брендинг / Аутсорсинг HR-процессов / Вакансии / Видео / Визуализации / Геймификация / Мастер-классы
Холдинг Горизонт. 2 месяца. Система подбора персонала поставлена и работает.
Это самый странный челлендж в нашей практике. Когда мы согласились на проект, ленивый только нам в личку не написал и не предостерег от сотрудничества с Горизонтом. Но, учитывая, что то же самое говорили про большинство наших клиентов, мы долго не думали. Challenge accepted. Мы прошли с управляющей компанией 2 месяца. В свое время мы ставили...
Как сделать “работающий” корпоративный кодекс для компании? Кейс: Студия-М8
Формат этого кейса не совсем обычен, его первая половина нарисована нашим сотрудником Яном Анановичем (он так, “в картинках”, мыслит), вторая написана мной лично. Разумеется, я не со всеми “сотрудниковскими” мыслями согласен, поэтому примечаний с моей стороны будет много. Главное – то, что наши сотрудники, наконец, начали писать. А когда человек может писать, то он может...
Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY
Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора...
Супервакансия. HR-Generalist c перспективой “Тру-HRD” в мегахолдинг
Есть вакансия для HR, который созрел для того, чтобы сделать настоящий проект, а не сидеть и ждать, и жаловаться, и дешеветь. Основной челлендж и эксперимент предложения в том, что для мега-холдинга мы решили не “выписывать из-заграниц гуру/полугурка”, а взять местного generalist-a с хорошим послужным списком. Основной челендж для нас в том, что, в течении полугода,...
Дела Студии / Обучение HR-Менеджеров / Обучение HR-Служб / Тренинги по командообразованию / Тренинги продаж / Тренинги управленческих навыков / Эмоциональный интеллект
Студия запустила первую “Не-Бизнес” школу для продавцов и управленцев!
EQstra Идея сделать “не-бизнес школу” для продавцов и управленцев у нас появилась давно. А от мысли к действию всего один шаг. Мы свой “шаг” прошли за год. Первая “Не-бизнес” школа EQstra готова, обкатана, и первые группа собрана. Почему школа “не-бизнес”? Потому, что нам немного надоели “бизнес-школы”, где кликушествуют “ноу-нейм” коммивояжеры и мерчендайзеры, где дают всем.....
