Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Posts tagged "Мастер-класс"
Открыта регистрация на конференцию «HRPR Camp – 2015»

Открыта регистрация на конференцию «HRPR Camp – 2015»

  Пока все провожают лето, мы уже ждем весну! 18 апреля 2015 года в Минске пройдет конференция-выставка «HRPRCamp-2015», которая объединит на одной площадке собственников и управляющих бизнеса, HR и PRпрактиков в сфере управления персоналом. Тематика конференции в 2015 году: «Собственник vs HR: кейсы, проекты и взаимные ожидания». В конференции примет участие более 100 человек (собственники...
Как не только сделать лучший образовательный продукт, но и продать его дорого?

Как не только сделать лучший образовательный продукт, но и продать его дорого?

Текст нашего интервью с секретами нашей работы порталу “Аспект”. Наше выступление на конференции “Лига профессионалов: тренер будущего”. Встречают по одежке… Народная мудрость актуальна и в отношении современных интеллектуальных продуктов. Как упаковать свои образовательные услуги или продукты, чтобы это было «вкусно», эффективно и прибыльно, можно будет узнать на мастер-классе Тамары Кулинкович и Юрия Сорокина«Упаковка в бизнес-образовании: от позиционирования...
Кадровое агентство "Квадрат". Начинаем HR-Брендинг с визуализации конкурентных преимуществ в офисе.

Кадровое агентство “Квадрат”. Начинаем HR-Брендинг с визуализации конкурентных преимуществ в офисе.

Визуализация – это самое сложное, поэтому и самое дорогое в HR-Брендинговых проектах. Это каналы продажи себя как бренда. А как иначе можно вовлечь в то, во что ты хочешь вовлечь? Только создав среду. Причем ту среду, в которой будет комфортно вовлекаемому. Причем, “управляемую” среду, среду, в которой предсказуемо поведение пользователя.Если отбросить HR-Пресейл, который видят соискатели задолго до...
Видеовакансия, как фотография рабочего дня менеджера по продажам

Видеовакансия, как фотография рабочего дня менеджера по продажам

Какая вакансия менеджера по продажам будет самой честной? – Только фотография его рабочего дня! Зачем рассказывать сказки кандидату, когда их можно показать. А зачем фотография, когда можно сделать видео? – Сделали! Для этого менеджер по продажам М8 с видеокамерой GoPro на голове провел весь день: обедая, на выездах к клиентам и за рабочим местом, везде,...
M8LIFE.BY | История создания самого яркого HR (или карьерного) сайта

M8LIFE.BY | История создания самого яркого HR (или карьерного) сайта

М8 – это, наверное, самая быстрая организация Беларуси. Для того, чтобы быть постоянно в темпе, они постоянно «почкуются»: при достижении определенного роста в людях, делятся на небольшие бригады, которые становятся новыми бизнесами. Все это с целью, чтобы ни в коем случае не стать большими, медленными, туповатыми и, безусловно, толстозадыми ).  Второе, что о них можно...
Холдинг Горизонт. 2 месяца. Система подбора персонала поставлена и работает.

Холдинг Горизонт. 2 месяца. Система подбора персонала поставлена и работает.

Это самый странный челлендж в нашей практике. Когда мы согласились на проект, ленивый только нам в личку не написал и не предостерег от сотрудничества с Горизонтом. Но, учитывая, что то же самое говорили про большинство наших клиентов, мы долго не думали. Challenge accepted. Мы прошли с управляющей компанией 2 месяца. В свое время мы ставили...
Как сделать "работающий" корпоративный кодекс для компании? Кейс: Студия-М8

Как сделать “работающий” корпоративный кодекс для компании? Кейс: Студия-М8

Формат этого кейса не совсем обычен, его первая половина нарисована нашим сотрудником Яном Анановичем (он так, “в картинках”, мыслит), вторая написана мной лично. Разумеется, я не со всеми “сотрудниковскими” мыслями согласен, поэтому примечаний с моей стороны будет много. Главное – то, что наши сотрудники, наконец, начали писать. А когда человек может писать, то он может...
Геймификация в HR. Интервью Юрия Сорокина и Тамары Кулинкович

Геймификация в HR. Интервью Юрия Сорокина и Тамары Кулинкович