Запустили HRBrand.by!
Этот проект стал квинтэссенцией 10 летнего опыта в HR. На протяжении 10 лет, сначала я один, а потом команда sorokin.by решала частные проблемы бизнеса: отстраивая системы мотивации, оценки, обучения, адаптации. Решение каждой из проблем оплачивалось заказчиком, но не приводило этого заказчика к новому статусу на рынке. Естественно, от проекта к проекту мы, сначала с убеждениями, потом, со...
Да, Студия Сорокина делает и дизайн интерьеров для HR-Бренда своих клиентов!
Да, переговорки. Cтранно, но я до сих пор и в Минске, и в Москве замечаю мегаскромные комнаты для совещаний и отбора персонала. О кадровых агентствах особый разговор: к мегаскромности и миниразмеру добавляется еще и оттенок неухоженности. А вид вашей переговорки, тем не менее, в первую очередь, влияет на желание иметь с вами дело, особенно это...
Корпоративный культура. Что заказывают и что в итоге получается?
У своих учеников и клиентов я спрашивал о том, что же они подразумевают под понятием корпоративная культура предприятия и какие попытки предпринимают для ее продвижения у себя в организациях, если предпринимают. Данные представляю в виде «облака тегов», где размер шрифта прямо пропорционален частоте ответа. Как вы видите, системности нет, есть некие артефакты компании, которые продолжают...
F.A.Q. / Визуализации / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Что предлагаем
Каким должен быть образцовый корпоративный кодекс?
Конечно, сразу следует учесть, что корпоративный кодекс – это путь формализации культуры на предприятии, против чего многие выступают,подробнее об этом можно посмотреть и послушать в моем вебинаре. Но сегодня хотелось бы поделиться примером одной из моих собственноручных визуализации корпоративного кодекса. Стоп… визуализация, в общем смысле, — метод представления информации — в виде оптического изображения (например,...