Видеовакансия для со-тренера
Вакансия! Для супертренинга нужен со-тренер – зажигательный и молодой, с амбициями будущей звезды. А у нас очередной проект проходит тестовую обкатку. Есть новый авторский тренинг. Предназначен для внутрикорпоративного клиента (на улице продаваться не будет )). ЦА – только менеджеры-звезды компаний. Есть обкатанная с таймингом программа, есть навороченный реквизит (тренинг крайне непростой и только команда под...
Видеовакансия для директора производственного предприятия
Знаю, что такого Топа нелегко найти. Именно поэтому так старались. Зачем нам сильно расхваливать вакансию, когда на рабочий день нашего будущего директора производственного предприятия можно уже прямо сейчас посмотреть в этой необычной видеовакансии.
Рекрутер с опытом? – Здравствуйте! Заходите! Чайку?
Директора по персоналу в супер-проект мы уже нашли. Сейчас комплектуем под него команду. Кто рекрутер с опытом? – Вы? Заходите! Ищем как раз такого. Работа непростая, поэтому здесь мы ищем не “цветного фантика”, а “небольшой экскаваторчик”, который может долго “копать”, не ломаясь. Если “захотите справиться”, то возможная перспектива – руководство департаментом рекрутинга настоящего гигантского холдинга, работа...
HR-Брендинг / PR / Аутсорсинг HR-процессов / Видео / Визуализации / Геймификация / Мастер-классы / Обучение HR-Менеджеров / Обучение HR-Служб / Подбор / Рекрутинг
Как спастись собственнику и HR-у друг от друга. Нескучное интервью с пруфами
Эти темы начинают входить в тренд: – Как уберечь доверчивого и щедрого собственника от “недо”-специалистов” по персоналу? – Как “грамотно рулить” HR-ами и, наконец, “посадить их всех” на бонус? – Что от HR-а потребовать, кроме бесконечных заседаний с кандидатами в переговорках? – Где найти и как “воспитать” себе персональщика, чтобы потолковее был и подешевле? – Кто...
Библиотека / Вакансии / Обучение HR-Менеджеров / Обучение HR-Служб / Стажировка и обучение в Студии / Читать обязательно
Книги, которые обязан прочесть стажер Студии. Необычная подборка.
Хотите быстро сократить разрыв в знаниях и не хлопать глазами на наших планерках? Хотите понять, «как мы это делаем?» и «откуда они знают, что так будет правильно?» Хотите перейти на второй этап стажировки и приблизиться к работе в Студии? Читайте книги. 1. М. Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Это тот самый случай, когда «человек со стороны»...
Видеовакансия. Студии нужен отличный художник, потом – дизайнер
“Трафаречик” в суперпроект неуместен. Трафаретов по нашим проектам не существует. Нужен хороший художник, который сможет воплотить то, что у нас уже “накалякано” в блокнотах. Естественно, перерисовывать каракули тоже не нужно ). Если художник нескучный, пунктуальный и со стилем, то проект окажется для него судьбоносным. Кроме денег, обещаем, также, ящик PR-а. Все остальное в супервакансии ...
Спецпредложение для HR-Директора. Город – Минск
Приглашаем в команду Студии на завершающий этап по построению системы управления и обучения персонала в сферу сотового ритейла. Условия: вас берут в штат на должность HRD и вы продолжаете работать в компании после завершения нами проекта; мы помогаем вам адаптироваться, если чего-то не хватает – обучаем, короче, являемся вашим тьютором. Пожелания к...
HR-Брендинг / PR / Вакансии / Видео / Визуализации / Геймификация / Мастер-классы / Подбор / Рекрутинг
Видеовакансия. Как ее сделать?
Делать нужно просто: Например, немного вспомнить старое и доброе кино и тогда можно избежать очередного уныльства с офисными сотрудниками и отвратительным монтажом. Добавить юмор, и тогда на это уже можно будет смотреть. Самое главное. Продавать, в первую очередь, вакансию, а не свою компанию, тогда и откликнется тот, кого ищут Смотрим:
