Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Posts tagged "Аттестация персонала"
С.А. Васнев "Кадровая статистика"

С.А. Васнев “Кадровая статистика”

Рецензия Тамары Кулинкович Рецензии на книги по управлению персоналом в Студии традиционно пишет Юрий. Иногда подтягиваются стажеры. Но книга с названием “Кадровая статистика”, интригующей обложкой и обилием формул в развороте однозначно привлекла мое внимание. По моему глубокому убеждению, кадровая статистика – это то, чего сейчас не хватает большинству наших компаний, чтобы начать понимать, что происходит...
Внедрение автоматизированной оценки персонала в Корпорации М8. Часть 2

Внедрение автоматизированной оценки персонала в Корпорации М8. Часть 2

Статья Тамары КУЛИНКОВИЧ (http://t2t.livejournal.com), совладельца «Студии HR-проектов Юрия Сорокина» Сегодня запустили автоматизированную оценку персонала в Корпорации М8. О том, как все начиналось, – в моей предыдущей статье и в ж-ле “Отдел кадров“, декабрь 2012 О том, как разрабатывали и внедряли, далее в статье и в ж-ле “Отдел кадров“, февраль 2013 Развитие HR-бренда через оценку персонала в компании М8, или Как...
M8: мастер-класс по автоматизации системы оценивания персонала. Часть №1

M8: мастер-класс по автоматизации системы оценивания персонала. Часть №1

Статья – это «how its made» в двух частях. Где часть первая посвящена знакомству с компанией, с ее сложившейся системой оценки и определением «узких мест» процедуры оценивания персонала, а часть вторая, соответственно, – решению задачи. Начинаем. Оценивает Минск и Москва и Киев, как правило, в семи случаях: Для того, чтобы новому ГД можно было «рисануться» и провести...