Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Posts tagged "Ассессмент"
Оценка персонала. Как не стать жертвой?

Оценка персонала. Как не стать жертвой?

Мастер-класс Тамары Кулинкович для #HRMEETUP2017 Срочно нужно оценить персонал, но непонятно, с чего начать, а цена ошибки очень высока? Внимание. Для #HRM & #HRD 20-ти минутный мастер класс с #ITHRMEETUP2017. Тамара Кулинкович на примере трех компаний разберется с чего начать и что нельзя пропустить при подготовке оценивания. Покажет примеры, как грамотно измерить “тонкие материи”, проверить...
Внедрение автоматизированной оценки персонала в Корпорации М8. Часть 2

Внедрение автоматизированной оценки персонала в Корпорации М8. Часть 2

Статья Тамары КУЛИНКОВИЧ (http://t2t.livejournal.com), совладельца «Студии HR-проектов Юрия Сорокина» Сегодня запустили автоматизированную оценку персонала в Корпорации М8. О том, как все начиналось, – в моей предыдущей статье и в ж-ле “Отдел кадров“, декабрь 2012 О том, как разрабатывали и внедряли, далее в статье и в ж-ле “Отдел кадров“, февраль 2013 Развитие HR-бренда через оценку персонала в компании М8, или Как...
M8: мастер-класс по автоматизации системы оценивания персонала. Часть №1

M8: мастер-класс по автоматизации системы оценивания персонала. Часть №1

Статья – это «how its made» в двух частях. Где часть первая посвящена знакомству с компанией, с ее сложившейся системой оценки и определением «узких мест» процедуры оценивания персонала, а часть вторая, соответственно, – решению задачи. Начинаем. Оценивает Минск и Москва и Киев, как правило, в семи случаях: Для того, чтобы новому ГД можно было «рисануться» и провести...