
С.А. Шапиро «Основы трудовой мотивации»
Начнем с того, что С.А. Шапиро – кандидат экономических наук, темой своей книги выбрал психологическую область. Кстати, если провести контент-анализ содержания, то только 10 страниц из 242, и то косвенно, относятся к экономике Это нормально и уже стало привычкой практически для всех (помните: «что я не наболтаю за психологию?»), так что заморачиваться сильно не будем....

О’Нил Джон “Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира”
Вы не замечали, что вопросы на собеседованиях не сильно блещут разнообразием от компании к компании? Да, все смеются, но потом, стыдливо, как куря на ходу, задают свои: «почему нас выбрали, как экономили издержки своей компании, будучи продавцом или какая управленческая культура больше подходит вашему стилю менеджмента?». Это, что касается HR. Собственники еще проще и короче: «крали,...

Елена Рудавина, Вадим Екомасов «Книга директора по персоналу»
Авторы книги – президент кадрового клуба «Кочубей» ( «храбрый, но бесшабашный герой гражданской войны» – cit.WIKI) и инспектор отдела кадров, прошедший путь до административного директора (обычно эта должность «маскирует» кадровика-завхоза). Уже на этом следовало бы остановиться и не читать “конъюнктурных кадровиков”, но мне трижды задавали вопрос про то, стоит ли читать эту книгу, так что будем знакомиться...

С.А. Васнев “Кадровая статистика”
Рецензия Тамары Кулинкович Рецензии на книги по управлению персоналом в Студии традиционно пишет Юрий. Иногда подтягиваются стажеры. Но книга с названием “Кадровая статистика”, интригующей обложкой и обилием формул в развороте однозначно привлекла мое внимание. По моему глубокому убеждению, кадровая статистика – это то, чего сейчас не хватает большинству наших компаний, чтобы начать понимать, что происходит...

Скоро! Новая книга-пособие от Студии Сорокина
Я всегда с сочувствием относился к тем, кто свои книги пытается сначала издать, потом продать. «12,1 причину», и меня с ней, могла ждать та же судьба. Мне предлагали за нее определенную (не пятизнак даже)), сумму и все права. Правда, еще требовали книгу расписать на 80 страниц больше, типа не формат для бизнес-издательства. Отказался. Знания и...

Лорейн Грабс-Уэст. “Сотрудники на всю жизнь”
Эту книгу у клиентов я видел трижды: Первый раз – в кризис 2008 года. Клиент, управляющий большим многофилиальным бизнесом, очень советовал ее прочесть, попутно, под эти советы, увольняя около 40% своих сотрудников. Второй раз ее мне «насильно предлагал» умудренный опытом hr-директор большущей организации. Предлагал, расхваливал и рекламировал, как пособие к действию, а сам попутно заказывал...

Д. Ульрих, М. Хьюзлид, Б. Беккер “Измерение результативности работы HR Департамента”
Меня очень сложно назвать нетерпеливым человеком. Я еще в школе прочитал абсолютно мутный талмуд «Бесов» Достоевского, выдержал «Гроздья гнева» Стейнбека. Если говорить про проф. литературу, то кто может похвастаться, что осилил целиком Армстронга или Мескона? Эта история о другом. О том, как можно сломаться и потерять веру в HBR, под своей шильдой плодящей откровенный мусор....

Библиотека / Вакансии / Обучение HR-Менеджеров / Обучение HR-Служб / Стажировка и обучение в Студии / Читать обязательно
Книги, которые обязан прочесть стажер Студии. Необычная подборка.
Хотите быстро сократить разрыв в знаниях и не хлопать глазами на наших планерках? Хотите понять, «как мы это делаем?» и «откуда они знают, что так будет правильно?» Хотите перейти на второй этап стажировки и приблизиться к работе в Студии? Читайте книги. 1. М. Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Это тот самый случай, когда «человек со стороны»...