Правило первое. Не встречаться с HR-ом без “его собственника” или генерального управляющего Как показывает опыт, многие, в т.ч. стратегические, решения отдаются в компаниях “на откуп HR-у”. Одно из таких решений – это подбор подрядчика для решения проблемы компании или постановки дополнительного процесса, который сделать самим не хватает ни знаний, ни опыта. На этих встречах HR-у...