Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Обучение HR-Менеджеров
eqstra.by - будущее всех тренингов

eqstra.by – будущее всех тренингов

Корпоративные университеты, бизнес-тренинги и бизнес-школы. Мы этим достаточно “нагрешили”: много сделали и много дна увидели. Пришло время “отдавать долги” вселенной. Слово “бизнес”, как приставка к чему угодно, уже более чем дискредитировало себя. Бизнес-тренинги, тренеры и школы. Кто там? Успешные бизнесмены? Практики с реальным портфолио успешных проектов? Или толковые, титулованные ученые, которые по-настоящему понимают потребности бизнеса?...
Как спастись собственнику и HR-у друг от друга. Нескучное интервью с пруфами

Как спастись собственнику и HR-у друг от друга. Нескучное интервью с пруфами

Эти темы начинают входить в тренд: – Как уберечь доверчивого и щедрого собственника от “недо”-специалистов” по персоналу? – Как “грамотно рулить” HR-ами и, наконец, “посадить их всех” на бонус? – Что от HR-а потребовать, кроме бесконечных заседаний с кандидатами в переговорках? – Где найти и как “воспитать” себе персональщика, чтобы потолковее был и подешевле? – Кто...
"Дно" бизнес-тренингов. Кого покупать: мошенников, или дилетантов?

“Дно” бизнес-тренингов. Кого покупать: мошенников, или дилетантов?

Почему большинство бизнес-тренеров — мошенники? Как отличить настоящий тренинг от фальшивки? Как создаются тренинги? И как они потом крадутся? Почему все бизнес-тренинги — это чистая психология? Кем должен быть тренер по образованию? Почему каждый бизнес-тренер намеренно открещивается от «психологии», но только ее и преподает? Почему для персонала покупаются фальшивые тренинги? Топ-10 способов отличить тренинг от...
Книги, которые обязан прочесть стажер Студии. Необычная подборка.

Книги, которые обязан прочесть стажер Студии. Необычная подборка.

Хотите быстро сократить разрыв в знаниях и не хлопать глазами на наших планерках? Хотите понять, «как мы это делаем?» и «откуда они знают, что так будет правильно?» Хотите перейти на второй этап стажировки и приблизиться к работе в Студии? Читайте книги. 1. М. Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Это тот самый случай, когда «человек со стороны»...
Первая тысяча скачиваний лучшей книги по HR

Первая тысяча скачиваний лучшей книги по HR

Первые 13 миллионов долларов бизнесом на hr-ах сэкономлены, что значит, что книжку уже скачало 1000 читателей. Она того стоит. Особенно радует, что благодарят за книжку не hr-ы, а их собственники и управляющие бизнесом, которые стали осмысленнее подходить с претензиями к своему «сладкоголосому-и-никуда-не-вмешивающемуся-специалисту». Несколько собственников бизнеса уже вовсю консультируется (это за деньги, книга была бесплатна :))...
Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Студия преподавала на программах по подготовке HR-менеджеров более четырех лет. Наш опыт преподавания за все эти годы показал одно: образовательная система не рассчитана на опыт практического применения знаний, а преподаватели, в большинстве своем, являются носителями лишь “бумажных”, ни разу ими не применяемых в практике, знаний. Да и ученики интересуются лишь «корочками», которые позволят в отделе...