Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Обучение HR-Менеджеров
Зима близко

Зима близко

Как быстро потерять бизнес? Как узнать, что мы теряем бизнес? Что спасать в первую очередь, а на что и плевать не стоит? Как глянуть “дну” в лицо и как воскреснуть после этого? Наши партнеры – Ключевые решения приглашают настоящих и стремящихся к реальному #hrbusinesspartnership на бизнес-стендап “Зима близко”. Ведущие: Олег Бармин и Александр Руденко. Оба...
Школа директоров по персоналу HRD + бизнес-школа EMAS = HRБизнес-партнер

Школа директоров по персоналу HRD + бизнес-школа EMAS = HRБизнес-партнер

Гууууд ньюс! Школа ‪#‎HRD‬ в партнерстве с Бизнес-школа EMAS запускают не имеющую аналогов в стране программу‪ #‎hrbusinesspartner‬ стандарта MBA. Это только для тех HRM, которым нужно от эйчара и от карьеры все. Очно стартует уже этой осенью, в blended формате поступать учиться можно уже сейчас! Цена летом – всего от 30,4 млн. рублей! Расписание программы...
Обратная связь - это плохо. Новейшие мнения экспертов.

Обратная связь – это плохо. Новейшие мнения экспертов.

Обратная связь. С каких-то пор она стала считаться аксиоматично благим явлением. Всех призывают прислушиваться к обратной связи, собирать ее, учитывать. И, как со всеми аксиоматично-благими явлениями, подменяют понятия и выдают за обратную связь что-то совсем другое. Но тебя заставляют – это же обратная связь! – ее, как минимум, выслушать. Это как с благотворительностью или демократией...
21 день до запуска школы рекрутеров

21 день до запуска школы рекрутеров

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора...
Первый корпоративный тренинг по EQ для HR

Первый корпоративный тренинг по EQ для HR

Очередной тренинг по управлению своими и чужими эмоциями для команды HR-специалистов завершен. Что осталось? Осталась возможность читать других с листа, возможность четко калибровать и вести собеседника и, естественно, возможность “бескровно” разрешать внутрифирменные конфликты. Вся оставшаяся за кадром красота: http://eqstra.by/
Студия запустила первую "Не-Бизнес" школу для продавцов и управленцев!

Студия запустила первую “Не-Бизнес” школу для продавцов и управленцев!

EQstra Идея сделать “не-бизнес школу” для продавцов и управленцев у нас появилась давно. А от мысли к действию всего один шаг. Мы свой “шаг” прошли за год. Первая “Не-бизнес” школа EQstra готова, обкатана, и первые группа собрана. Почему школа “не-бизнес”? Потому, что нам немного надоели “бизнес-школы”, где кликушествуют “ноу-нейм” коммивояжеры и мерчендайзеры, где дают всем.....
Потусторонние компетенции. Eqstra.by

Потусторонние компетенции. Eqstra.by

EQSTRA — это тренинговый сериал. Он состоит из эпизодов. Каждый эпизод – тренинг. Каждый эпизод развивает одну из пяти компетенций. Они нужны нашим продавцам и менеджерам, как воздух. Жаль, об этом знают немногие. Про эти компетенции никто не расскажет, а тем более, не научит на стандартных земных тренингах. Нам пришлось воспользоваться внеземными компетенциями и лучшими практиками...
Эмоциональный интеллект в продажах и управлении. Начинается!

Эмоциональный интеллект в продажах и управлении. Начинается!

Фигура первая. Созерцательно – вводная. Через тринадцать дней мы запустим то, к чему последовательно шли целый год с весьма необычной и большой командой. Мы “забираем себе” для начала все тренинги по эмоциональному интеллекту, профайлингу и эмоциональной компетентности в управлении и в продажах. Пора начинать «чинить» рынок тренингов в бывших столицах СНГ. Зачем чинить? Что чинить? Тренинги...