“Рабочий” Perfomance Management через инкорпорирование ценностей. Кейс необычной мотивации
Только консультанты продающие сбалансированную систему показателей, бизнес-процессный подход, управление по целям и тэдэ обещают, что это сработает. На деле сработает “очень далеко не всегда”. Почему? (Тему “откатных техноогий” не будем поднимать в этом кейсе). Потому что консультант продает подобные системы “первому” лицу компании, тк продавать последнему замучаешься. В контракт не включишь, не “расценишь”. Да и кто,...
Вакансия C&B в европейский супергигант
Этот проект уже дважды заваливали и отечественные, и зарубежные консультанты. Сейчас работа уже не как в начале. Уже проведено правильное каскадирование целей компании, они операционализированы даже на низких корпоративных уровнях, валидизированы и четко настроены по трем контурам организации, включая административный. Нам нужен помощник в команду, который внутри сможет “расценить”: рассчитать 6 грейдов и правильно нарисовать...
Завершился HRPROpenair-2015. Отчет.
Конференция с высоты птичьего полета? Такое уже было в апреле на HRPR Camp. Теперь у нас конференция с высоты вертолетного полета. И много других сочных кадров! 1 июля «Студия Сорокина и Кулинкович» провела в Минске конференцию под открытым небом «HRPR Open Air: Мотивация и соцпакет в смутные времена». Конференция прошла на поляне у особняка компании «Наша...
С.А. Шапиро «Основы трудовой мотивации»
Начнем с того, что С.А. Шапиро – кандидат экономических наук, темой своей книги выбрал психологическую область. Кстати, если провести контент-анализ содержания, то только 10 страниц из 242, и то косвенно, относятся к экономике Это нормально и уже стало привычкой практически для всех (помните: «что я не наболтаю за психологию?»), так что заморачиваться сильно не будем....
С.А. Васнев “Кадровая статистика”
Рецензия Тамары Кулинкович Рецензии на книги по управлению персоналом в Студии традиционно пишет Юрий. Иногда подтягиваются стажеры. Но книга с названием “Кадровая статистика”, интригующей обложкой и обилием формул в развороте однозначно привлекла мое внимание. По моему глубокому убеждению, кадровая статистика – это то, чего сейчас не хватает большинству наших компаний, чтобы начать понимать, что происходит...
HR-Брендинг / PR / Адаптация персонала / Геймификация / Корпоративная культура / Культура / Мастер-классы / Мотивация
Корпоративную культуру в K.P.I.? – Легко. Кейс ценой в 3 года
Вы знаете, что по статистике за 3 года нашей работы 80% клиентов приходят к нам с заказом на формирование корпоративной культуры. Они так и говорят: “Все проблемы от того, что у нас не понимают верхи низов и наоборот, а вот будет культура, и все будет хорошо. Мы знаем, что культуры нет, вы просто начинайте”. Честно,...
Д. Ульрих, М. Хьюзлид, Б. Беккер “Измерение результативности работы HR Департамента”
Меня очень сложно назвать нетерпеливым человеком. Я еще в школе прочитал абсолютно мутный талмуд «Бесов» Достоевского, выдержал «Гроздья гнева» Стейнбека. Если говорить про проф. литературу, то кто может похвастаться, что осилил целиком Армстронга или Мескона? Эта история о другом. О том, как можно сломаться и потерять веру в HBR, под своей шильдой плодящей откровенный мусор....
Осовицкая Н. “HR-Брендинг. Как стать лучшим работодателем России”
Вторая «нетленка» от hh.ru, созданная для подогрева интереса к ими же промотируему конкурсу hr-бренд. Предыдущая книга уже была прочитана и рекомендована в качестве подстаканника. Черед второй книги. Сразу скажу, такое ощущение, что книга должна была быть написана в 2008, но никак не в 2012, потому, что все описанные техники, которые тогда “по-полной” использовались толковыми hr-ами, сейчас выглядят довольно ретроградно....
