Нужен HRD|HRG для HWSW-компании
И в R&D нужны HR-Generalists. Вакансия для выпускников #HRPR с баллом “от 70-ти”. И компания, и работа стоят того, чтобы за них побороться. Все в личку. Опыт нужен. Предыдущая работа в процессном подходе обязательна.
Вакансия SEO в R&D
Такие вакансии – большая редкость. Больше скажем – это судьба. Один из лидеров международного рынка производства высокоточных дозиметрических приборов ищет CEO. Задача – управлять холдингом с производственной и дистрибьюторской сетью в 42 странах мира. Продажи B2G. Нужен специалист с техническим образованием и опытом реального CPO в HWSW не меньше 5 лет.
Кейс: как привлекать дорогостоящих “игреков” и “зетов” в компанию?
Как привлекать игреков, как привлекать «зетов»? Чем? Где и почему? Как спозиционироваться, чтобы тебя заметили? Сколько это стоит? А мы потянем? А если повернемся лицом к зета-игрекам, иксы от нас не побегут? Это вершина «айсберга вопросов», которые нам задают клиенты, отчаянно нуждающиеся, в, как они их называют, «полуфабрикатах» – ребятах, еще не состоявшихся как профи,...
Визуализация и упаковка “банковской корпоративной культуры”. Кейс
Рождество – время делиться не просто проектами, а красивыми и необычными проектами, об одном из последних сегодня и поговорим. Я думаю, многим известно понятие «поисковый рефлекс». Говоря совсем прост,о представьте себе толстого серого кота с большой круглой головой, которого поместили в новую комнату. Он сначала немного притихает от испуга, а потом начинает все сильнее и...
Вакансия C&B в европейский супергигант
Этот проект уже дважды заваливали и отечественные, и зарубежные консультанты. Сейчас работа уже не как в начале. Уже проведено правильное каскадирование целей компании, они операционализированы даже на низких корпоративных уровнях, валидизированы и четко настроены по трем контурам организации, включая административный. Нам нужен помощник в команду, который внутри сможет “расценить”: рассчитать 6 грейдов и правильно нарисовать...
21 день до запуска школы рекрутеров
Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора...
Кадровое агентство “Квадрат”. Начинаем HR-Брендинг с визуализации конкурентных преимуществ в офисе.
Визуализация – это самое сложное, поэтому и самое дорогое в HR-Брендинговых проектах. Это каналы продажи себя как бренда. А как иначе можно вовлечь в то, во что ты хочешь вовлечь? Только создав среду. Причем ту среду, в которой будет комфортно вовлекаемому. Причем, “управляемую” среду, среду, в которой предсказуемо поведение пользователя.Если отбросить HR-Пресейл, который видят соискатели задолго до...
Видеовакансия, как фотография рабочего дня менеджера по продажам
Какая вакансия менеджера по продажам будет самой честной? – Только фотография его рабочего дня! Зачем рассказывать сказки кандидату, когда их можно показать. А зачем фотография, когда можно сделать видео? – Сделали! Для этого менеджер по продажам М8 с видеокамерой GoPro на голове провел весь день: обедая, на выездах к клиентам и за рабочим местом, везде,...
