Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, директор консалтинговой компании “СЕРВИС КАДРОВ” (Беларусь, Минск), в докладе «От оценки компетенций персонала к оценке потенциала развития каждого работника” в режиме реального времени демонстрировал гостям стенда применение «Аппаратно-программного комплекса ИПЭР -1К». Пожалуй, ни один стенд на конференции не вызывал столько удивления и эмоций у участников. Загадочная аппаратная диагностика и выдача результаты прямо “у станка” завораживали гостей и привлекали много внимания.
На стенде компании “Системные технологии” был представлени модуль «Оценка компетенций», являющийся составной частью разработанной в компании системы «Персонал. Зарплата. Кадры».
Обучающие мастер-классы у стендов
PRCI. Storytellers
Кейс: “Продвижение IT-брендов в США и Великобритании”
Мария Гвардейцева, директор PRCI.Storytellers, представила у стенда компании кейс о продвижении брендов компаний «1AQA» и «Itransition» на рынках США и Великобритании. Во время презентации гости узнали о нюансах продвижения белорусских брендов в специализированных зарубежных СМИ, о специализированном копирайтинге и работе специалистов в области PR и маркетинга.
«Streamline»
Инна Новикова – руководитель департамента корпоративных продаж Streamline (Минск, Беларусь). На ярком стенде Школы иностранных языков Streamline гостей ждали не только серьезные презентации. Похоже, их не было вовсе. Посетители стенда узнали о корпоративном обучении иностранным языкам как компоненте социального пакета, стимулирующем профессиональный рост и развитие сотрудников. Но кроме обсуждения профессиональных проблем сплочения и развития коллектива с помощью дополнительного образования, гости стенда стали участниками викторины с дорогими призами – профессиональным обучением на специализированном модуле английского языка для HR.
“Alpha Personnel”
Никита Курский, CEO «Alpha Personnel Group» (Россия, Санкт-Петербург), представил гостям стенда говорящую инфографику с описанием кейса подбора 350 сотрудников для олимпийского курорта в Сочи за 50 дней. Никита Курский представил много цифр: от календарных сроков и этапов реализации проекта, до воронок рекрутинга и эффективности каналов подбора персонала. Для рекрутеров, посетивших стенд «Alpha Personnel Group» впечатляющие цифры – 350 сотрудников за 50 дней – подкрепились не менее впечатляющими цифрами оценки такого непростого проекта.
«DEV.by»
Опыт разработки методологии и проведения конкурса «Best Company to Work for».
На стенде крупнейшего в Беларуси портала о работе в ИТ «Dev.by» гости знакомились с особенностями промотирования компаний и вакансий для сотрудников из сферы ИТ, а также, узнали о конкурсе работодателей «Best Company to Work for», несколько лет проводимом компанией «Dev.by» среди белорусских ИТ-компаний. В отличие от многочисленных премий с неясными основаниями судейства, конкурс «Best Company to Work for» основан на анонимном опросе работников компаний с последующей статистической обработкой и подготовкой подробных отчетов. Научный подход и иследования персонала настолько заинтересовали HR-директоров и менеджеров, что отчеты прошлогодних конкурсов очень быстро разошлись со стенда на обучающие подарки слушателям.
«Центр медиации и переговоров»
Наталья Искорцева-Кунская – медиатор, Тренер «Центра медиации и переговоров», HR-эксперт проекта HR-Partners.pro (Минск, Беларусь).
На стенде «Центра медиации и переговров» было представлено решение кейса в режиме реального времени. Наталья Искорцева-Кунская показала гостям стенда “медиацию в действии” и объяснила на реальных примерах, как можно сохранить сотрудников, отношения и эффективность в организационном конфликте. Важный и признанный в международной практике термин «медиация» приобрел на конференции HRPR Camp реальное воплощение и стал для участников не просто красивым понятием из переводных учебников.
Тренинговый портал «Аспект»
Диалог о бизнес-обучении: открытая площадка для обсуждения вопросов бизнес-обучения.
Основательницы Тренингового портала «Аспект» Виринея Сташинская и Елена Бекиш рассказали гостям об аспектах бизнес-обучения, которые были выделены на основе анализа предложения и спроса на программы бизнес-обучения. Зрители увидели говорящие диаграммы и графики о тенденциях рынка белорусского бизнес-обучения, узнали о том, что востребовано в бизнес-обучении в этом году, какие форматы и темы чаще всего покупают белорусские компании, какие тенденции наблюдаются в цене и спросе на бизнес-обучение. А во второй части выступления партнер Портала «Аспект», тренер Юлия Вернигерова провела настоящую фасилитационную сессию, в которую вовлеклись все гости стенда.
“Eventspace”
Опыт комьюнити-менеджмента и организации сложных технологических событий.
Яна Потеева, самый известный в Беларуси организатор ИТ-ивентов и совладелица площадки Eventspace, поделилась на стенде компании опытом и модными фишками в организации сложных технологических событий. Понятие коммьюнити-менеджмента, благодаря Яне Потеевой, хорошо известное в ИТ-среде, стало новым кирпичиком в знаниях гостей конференции: HR- и PR-менеджеров.
«Global Child»
Илона Геращенко – основатель и директор международного образовательного клуба «Global Child» (Беларусь, Минск). На стенде образовательного клуба «Global Child» было не только гостеприимно, уютно и весело. Сотрудники центра затронули в презентации важную проблему, типичную для многих компаний, оказывающих услуги: проблему зависимости компании от сотрудников и ассоциации работы компании с работой ее отдельных специалистов. В презентации «Global Child» гости конференции могли познакомиться с путями решения этой проблемы, от разработки стратегии развития компании, до формирования HR-бренда, выработки KPI и программы удержания сотрудников. На выставке HRPR Camp гости увидели образовательный клуб «Global Child» не только в преломлении его услуг, но и с внутренней организационной стороны – процессов управления персоналом, принятых в компании.
Экспозиции на стендах компаний
Компания “Наша марка” представила линейку корпоративной одежды и под девизом «От корпоративной одежды – к корпоративной культуре» помогла участникам рассмотреть примеры собственного дизайна и производства корпоративной одежды для известных белорусских компаний.
«Корпорация М8» представила экспозицию «Корпоративный кодекс и сайт как инструменты укрепления внутреннего и внешнего HR-бренда»
Кадровое агентство «Квадрат» предложило рассуждения об опыте подбора ТОП-Менеджмента для IT, B2C, B2B.
Школа музыкантов «Talant.by» не только представила на открытии конференции оригинальный номер живого исполнения битбокса на флейте, но и предложила посетителям конференции корпоративные программы культурного обучения и музыкального развития, направленные на командообразование и мотивацию работников.
Школа для рекрутеров «HRPR.by» и HR-директоров «HRD.by» обсуждали с участниками конференции вопросы подготовки HR-менеджеров и директоров по персоналу.
Стенды тренинга эмоционального интеллекта «EQstra.by» и тренинга-турнира по продажам«SalesBattle.by» представили для участников мини-тренажеры для развития мимики и управления экспрессией.
Стенды журналов «Отдел кадров» и «Бизнес-Ревю» порадовали гостей конференции свежими номерами профессиональной прессы.
Стенд «МБА ИБМТ БГУ» пригласил гостей продолжить профессиональное развитие на программе МБА.
Стенд «9 бар» угощал ристретто из свежемолотых зерен.
Стендом кейтериновой компании «Белфест» стали столы кофе-паузы, на которой сотрудники компании показали, что гостеприимство может быть профессиональным мастерством.
Организатор конференции: ООО «Студия Сорокина и Кулинкович».
Партнер площадки: ВУП Республиканская художественная галерея «Палац мастацтва».
Партнер помещения: «Сбербанк-Технологии».
Партнер кофе-паузы: “IBA Group”.
Партнер wi-fi: «Streamline».
Кейтеринг-партнер: «Белфест».
Технический партнер: «Oxagile».
Выставочный партнер: «Корпорация М8».
Коммуникационный партнер: «PRCI».
Организационный партнер: «Eventspace».
Партнер корпоративной одежды: «Наша марка»
Вдохновитель: «HRP.by».
Для коммуникации и нетворкинга участников конференции впервые в Беларуси использовался мобильный сервис для конференций «Meyou».
HRPR Camp в 2016 году пройдет 8 апреля.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года –
hrprcamp.com
Партнеры HRPR Camp-2015:
Компания «MakeIt», школа для HR-директоров «HRD.BY», проект «HRM.RU», ЗАО «Идея Банк», ОДО «Мостра-групп», Тренинговый портал «Аспект», проект «All.biz», Школа для рекрутеров «HRPR.BY», проект «Dev.by», «Rentalpro», ООО «Интернет Медиа Холдинг», проект «Белорусское Meetup Комьюнити», газета «Компьютерные вести», портал «Айти-Событие.рф», ООО «Маркет консалтинг ЛТД», издательство HRD, проект «HR-Life.ru», проект «Сообщество программистов DOU», ООО «ИА Бизнес-новости», проект «CSRKZ.ORG», проект «CabMarket.kz» , группа компаний «КазМедиа Проект», проект «EventCalendar.ru», ассоциация франчайзеров и франчайзи «БЕЛФРАНЧАЙЗИНГ», информационно-деловой портал «Business-M», проект «Relax.by», компания «INNOKER», информационный интернет-портал «Open.by», портал «Trainings.ua», проект «BizForum.lv», проект «TRinfo.by», ЧП «Кадры Про-консалт», проект «Expomap.Ru», проект «NBJ.ru», информационное агентство «Interfax.by», проект «Социальная научная сеть», «БИВИАР Партнерс», образовательный проект «Ambitious Suits Consulting», проект «EBP.BY», брендинговое агентство «Makelove», проект «Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда», инвестиционный портал «InVenture», проект «Счастливый персонал», компания «Alpha Personnel Group», сервис «MeYou», бизнес-портал «ALTA.BY», лизинговая компания «Уралсиб», ЧП «Медиум-Центр», сетевое издание «Neo HR», проект «Лаборатория Команды», Международный образовательный клуб «Global Child», журнал «Управление бизнесом», Интернет-проект о конференциях «All Events», проект «Cross Border Cooperation Lift», проект «Бизнес России», «COMAQA», «DPI.Solutions», «RentalPRO», «NewStaff», «Системные технологии».