Вы не замечали, что вопросы на собеседованиях не сильно блещут разнообразием от компании к компании? Да, все смеются, но потом, стыдливо, как куря на ходу, задают свои: «почему нас выбрали, как экономили издержки своей компании, будучи продавцом или какая управленческая культура больше подходит вашему стилю менеджмента?». Это, что касается HR. Собственники еще проще и короче: «крали, сколько раз меня за это интервью обманули, а если сейчас позвоню-узнаю?»
Эта книга, как раз из таких вопросов и состоит (кроме «крали» и «сколько раз обманывали»). Начнем с того, что мы не смогли отыскать эту книгу в базе зарубежных бизнес-изданий. Ок, понадеемся, что это продукт не из серии таких брендов как Chester или Greenfild, а «настоуащщий амэриканьский труд».
Книга, в плане цифр – правдива на 100%. Вопросов 58. Они практически расположены по частоте встречаемости. Вторая часть названия: «из практики крупнейших компаний» – это на совести автора. Ссылок ни на одну из «крупнейших» в тексте нет
Итак, 58 вопросов. Структура каждого кейса-вопроса такова:
- Сам вопрос;
- Цель вопроса;
- Анализ ответа;
- Негативные ответы;
- Что должно насторожить при ответе соискателя;
- Позитивные ответы;
- Развитие вопроса, дополнительные наводящие вопросы.
Вопросы делятся на такие темы как:
- для “начала беседы”;
- про достижения;
- о «командности» соискателя;
- про стабильность карьеры и карьерного роста;
- соответствие кандидата корпоративной культуре;
- склонности к успеху в продажах или управлении + бонусом матрица проведения телефонных собеседований.
Все вопросы либо ситуационно-компетентностные либо приобретают очертания «микро-деловых» компетентностных игр.
Все вопросы известны, все понятны и ни один из них не имеет для соискателя сильного подвоха. Но помните с чего я начал: компетентностных вопросов на собеседованиях задают крайне мало, больше пытаются (иногда совсем не к месту) проверять профессиональный уровень и поэтому в обойме даже «бывалых» 3-4 вопросов. А здесь их 58. Есть из чего “копилочку” пополнять, пусть даже проапгрейдив.
Что же касается начинающих – то для них книга из разряда «прочитай, закончи третий курс и иди собеседуй», т.е. мастхэв )
