Хотя я и не верю в его существование, по крайней мере, в Минске , но, все же объявляю конкурс на вакансию топ-рекрутера, занимающегося охотой за головами и руками в социальных сетях. Согласен, вакансия штучная, но тем значительнее у кандидата перспективы

Требования наши очень просты и разумны.

  • Наш рекрутер имеет профиль в LinkedIn (возможно  его неудачной пародии – Профессионалы), в FB, Twitter и LJ (возможно, Блоггере, но никак не ЛиРу). Не просите перевести – вы уже не совсем то, что мы ищем
  • Одноклассники и Вконтакте…  Ладно, но, только плюс к вышеперечисленному
  • Наш рекрутер числится активным участником крупных инет-сообществ. Хотелось бы того кому позволено писать либо комментить на хабре или на лепре (песочницы не считаются). Не просите расшифровывать. Помните, да? 🙂
  • Наш рекрутер имеет не менее 200 друзей в каждой из своих соцсетей,  это, будем  проверять еще до собеседования
  • Наш рекрутер знает, чем SMO отличается от SMM
  • Наш рекрутер еще специалист и по проведению собеседований. Нужен подтвержденный опыт
  • Наш рекрутер, прежде чем отправить свое резюме детально изучит наш продукт и на основании этого составит мотивационное письмо, в котором ответит на 2 вопроса:
  1. На сколько процентов вы нам подходите?
  2. Почему мы должны взять на работу специалиста, который наш всего лишь на 50%?

P.S. Не ответившие на эти простые вопросы приравниваются нами к спаммерам. Удачи и добро пожаловать на борт к лучшим!

ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!