Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Школа директоров по персоналу HRD.BY

Школа директоров по персоналу HRD.BY

Школа HRD продолжает лучшие традиции в подготовке специалистов по персоналу, представленные в первом обучающем HR продукте «Студии Сорокина и Кулинкович» – Школе для рекрутеров HRPR.by В Школе HRD преподают только практикующие мастера, обучение строится на основе реальных проектов и разработанных процессов Студии и компаний-партнеров школы, по-прежнему большая часть времени уделяется...
Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY

Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не...
Скачать книгу "12,1 причин избавиться от вашего HR"

Скачать книгу “12,1 причин избавиться от вашего HR”

Моя новая книга – возможность сэкономить для собственника или управляющего бизнесом около 13000 долларов США. Все просто: если вы сделаете то, что здесь указано, то на услугах Студии Сорокина вы сможете сэкономить приблизительно такую сумму. Вы спросите: «Почему вы себя так хотите оголодить? 13 000$ девать некуда?! А я отвечу:...
Правдивый HR-Словарь

Правдивый HR-Словарь

«Предназначается менеджерам и директорам по персоналу, собственникам бизнеса, учащимся в институтах и ПТУ и всем, абсолютно всем интересующимся такой увлекательной профессией, как директор по персоналу». Автор очередного “уныльства от бизнеса” Нет и еще раз – нет. Я создал свою новую книгу, как ликбез для собственника и управленцев бизнеса, которых нужно...
О студии HR-Проектов

О студии HR-Проектов

Студия HRM-Проектов решает основные проблемы бизнеса, которые могут возникнуть при управлении персоналом. Мы не только занимаемся HR-Аутсорсингом: профессиональной оценкой, построением внутрикорпоративных учебных центров,  разрабатыванием систем стимулирования труда и построением систем кадрового резерва, но, также, предлагаем индивидуальные программы по формированию и управлению корпоративной культурой и программы “интеллектуального тимбилдинга”. Студия была создана...
Скачать книгу "Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса"

Скачать книгу “Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса”

Не секрет, что управленцы персоналом не заслужили себе хорошей репутации в менеджерских кругах. Отчасти, секрет этой нелюбви кроется в том, что собственник либо топ-менеджер, во-первых, не знает что ему нужно, во-вторых, не знает, как это сделать и, в-третьих, – не знает, кто ему в этом может помочь. Эта несогласованность приводит первое лицо к скоропалительным...
Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

Студия преподавала на программах по подготовке HR-менеджеров более четырех лет. Наш опыт преподавания за все эти годы показал одно: образовательная система не рассчитана на опыт практического применения знаний, а преподаватели, в большинстве своем, являются носителями лишь “бумажных”, ни разу ими не применяемых в практике, знаний. Да и ученики интересуются лишь...
Аутсорсинг HR Директора

Аутсорсинг HR Директора

Не секрет, что максимальный КПД, выражаемый в предложениях и действиях , ваш новый директор по персоналу дает во время своего испытательного периода, т.е. в первые три месяца работы. Дальше следует некое плато, во время которого директор пытается внедрить заявленные предложения, допустим, еще три месяца. А дальше? А дальше, он вливается...
Свежие записи
Что движет айтишниками? Какие мотиваторы? Исследование

Что движет айтишниками? Какие мотиваторы? Исследование

Исследование Тамары Кулинкович для #HRTRAINSTORM2017 О том, как в зависимости от метода исследования получаются разные результаты и о том, как отличаются идеи, высказываемые в статьях и опросах о работе в ИТ, от скрытых ответов, связанных с реальным поведением на рабочем месте. Последние цифры получились благодаря проекту оценки компаний BestCompanies.Analytics.. Смотрим.
Как управлять теми, кто хорош, но далеко не всегда предсказуем?

Как управлять теми, кто хорош, но далеко не всегда предсказуем?

Мастер-класс Юрия Сорокина для #ITSPRING2017 Патопсихология в управлении. 1. Как управлять не всегда адекватными людьми? 2. Когда патология необходима компании и как ее определить на собеседовании. 3. Кого брать в дизайнеры: шизоида, или истероид? 4. Почему эпилептоиды спасут безнадежный проект, а циклоиды завалят разработку. И почему шизофреники не здороваются.
Противоядия от эйчаров для желающего #войтивайти

Противоядия от эйчаров для желающего #войтивайти

Мастер-класс Юрия Сорокина для #ITENTRANCE2017 Очень хочется в IT, а что делать со своим резюме не понятно? Основные баги и заблуждения новичков при составлении своего резюме для высоко-технологичных компаний. Долгожданное видео с конференции It Entrance 2017 Весна партнером которой выступала школа #HRPR
Нужен HRD|HRG для HWSW-компании

Нужен HRD|HRG для HWSW-компании

И в R&D нужны HR-Generalists. Вакансия для выпускников #HRPR с баллом “от 70-ти”. И компания, и работа стоят того, чтобы за них побороться. Все в личку. Опыт нужен. Предыдущая работа в процессном подходе обязательна.
Оценка персонала. Как не стать жертвой?

Оценка персонала. Как не стать жертвой?

Мастер-класс Тамары Кулинкович для #HRMEETUP2017 Срочно нужно оценить персонал, но непонятно, с чего начать, а цена ошибки очень высока? Внимание. Для #HRM & #HRD 20-ти минутный мастер класс с #ITHRMEETUP2017. Тамара Кулинкович на примере трех компаний разберется с чего начать и что нельзя пропустить при подготовке оценивания. Покажет примеры, как грамотно измерить “тонкие материи”, проверить...
Вакансия SEO в R&D

Вакансия SEO в R&D

Такие вакансии – большая редкость. Больше скажем – это судьба. Один из лидеров международного рынка производства высокоточных дозиметрических приборов ищет CEO. Задача – управлять холдингом с производственной и дистрибьюторской сетью в 42 странах мира. Продажи B2G. Нужен специалист с техническим образованием и опытом реального CPO в HWSW не меньше 5 лет.
HR-Бенчмаркинг. Разведка, шпионаж и оценка конкурентов

HR-Бенчмаркинг. Разведка, шпионаж и оценка конкурентов

Как не сравнить “мокрое” с “синим” и получить 150% роста. Студия Сорокина и Кулинкович занимается бенчмарком HR-показателей на территории СНГ более 6 лет и готова поделиться инструментарием для проведения этих не совсем обычных методов оценки и сбора информации.
Как хорошо подать результаты качественного исследования?

Как хорошо подать результаты качественного исследования?

Большинство статей и выступлений про качественные исследования посвящены методам сбора информации. Но очарование качественных методов в маркетинговых и UX-исследованиях исчезает на этапе анализа и представления результатов. Эту непростую задачу исследователи решают по-разному. Иногда ради быстрого результата, или по незнанию они нарушают методологию качественных исследований, отчего работа выглядит непрофессионально и не вызывает доверия. В статье рассмотрим...