Студия Сорокина и Кулинкович | Аутсорсинг управления персоналом

Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Мы берем на себя функции управления вашим персоналом. Мы не занимаем места и сами предлагаем варианты решения ваших проблем. Вы платите команде не больше чем заплатили бы штатному директору по персоналу. Мы в 12 раз быстрее любого HR-а

Школа HR-Директоров

Школа директоров по персоналу HRD.BY

by Юрий Сорокин on Nov 16, 2014 • 2 Комментов

Школа HRD продолжает лучшие традиции в подготовке специалистов по персоналу, представленные в первом обучающем HR продукте «Студии Сорокина и Кулинкович» – Школе для рекрутеров HRPR.by В Школе HRD преподают только практикующие мастера, обучение строится на основе реальных проектов и разработанных процессов Студии и компаний-партнеров школы, по-прежнему большая часть времени уделяется...

Школа рекрутинга HRPR

Школа менеджеров по персоналу HRPR.BY

by Юрий Сорокин on Mar 16, 2014 • Нет комментариев

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не...

Библиотека / Читать обязательно

Скачать книгу “12,1 причин избавиться от вашего HR”

by Юрий Сорокин on Apr 28, 2013 • 43 Комментов

Моя новая книга – возможность сэкономить для собственника или управляющего бизнесом около 13000 долларов США. Все просто: если вы сделаете то, что здесь указано, то на услугах Студии Сорокина вы сможете сэкономить приблизительно такую сумму. Вы спросите: «Почему вы себя так хотите оголодить? 13 000$ девать некуда?! А я отвечу:...

Библиотека / Читать обязательно

Правдивый HR-Словарь

by Юрий Сорокин on Feb 5, 2012 • 12 Комментов

«Предназначается менеджерам и директорам по персоналу, собственникам бизнеса, учащимся в институтах и ПТУ и всем, абсолютно всем интересующимся такой увлекательной профессией, как директор по персоналу». Автор очередного “уныльства от бизнеса” Нет и еще раз – нет. Я создал свою новую книгу, как ликбез для собственника и управленцев бизнеса, которых нужно...

О проекте / Что предлагаем

О студии HR-Проектов

by Юрий Сорокин on Jul 27, 2011 • 29 Комментов

Студия HRM-Проектов решает основные проблемы бизнеса, которые могут возникнуть при управлении персоналом. Мы не только занимаемся HR-Аутсорсингом: профессиональной оценкой, построением внутрикорпоративных учебных центров, разрабатыванием систем стимулирования труда и построением систем кадрового резерва, но, также, предлагаем индивидуальные программы по формированию и управлению корпоративной культурой и программы “интеллектуального тимбилдинга”. Студия была создана...

Библиотека / Читать обязательно / Юмор

Скачать книгу “Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса”

by Юрий Сорокин on Jul 24, 2011 • 47 Комментов

Не секрет, что управленцы персоналом не заслужили себе хорошей репутации в менеджерских кругах. Отчасти, секрет этой нелюбви кроется в том, что собственник либо топ-менеджер, во-первых, не знает что ему нужно, во-вторых, не знает, как это сделать и, в-третьих, – не знает, кто ему в этом может помочь. Эта несогласованность приводит первое лицо к скоропалительным...

Обучение / Обучение HR-Менеджеров / Что предлагаем

Проект HR-Update. Стажировка и развитие менеджеров по персоналу

by Юрий Сорокин on Apr 5, 2011 • 33 Комментов

Студия преподавала на программах по подготовке HR-менеджеров более четырех лет. Наш опыт преподавания за все эти годы показал одно: образовательная система не рассчитана на опыт практического применения знаний, а преподаватели, в большинстве своем, являются носителями лишь “бумажных”, ни разу ими не применяемых в практике, знаний. Да и ученики интересуются лишь...

HR-процессы / Аутсорсинг HR-процессов / Что предлагаем

Аутсорсинг HR Директора

by Юрий Сорокин on Apr 1, 2011 • 12 Комментов

Не секрет, что максимальный КПД, выражаемый в предложениях и действиях , ваш новый директор по персоналу дает во время своего испытательного периода, т.е. в первые три месяца работы. Дальше следует некое плато, во время которого директор пытается внедрить заявленные предложения, допустим, еще три месяца. А дальше? А дальше, он вливается...

Свежие записи

Мотивация персонала

Что движет айтишниками? Какие мотиваторы? Исследование

by Юрий Сорокин on Jun 19, 2017 • Нет комментариев

Исследование Тамары Кулинкович для #HRTRAINSTORM2017 О том, как в зависимости от метода исследования получаются разные результаты и о том, как отличаются идеи, высказываемые в статьях и опросах о работе в ИТ, от скрытых ответов, связанных с реальным поведением на рабочем месте. Последние цифры получились благодаря проекту оценки компаний BestCompanies.Analytics.. Смотрим.

HR-процессы / Мотивация персонала / Эмоциональный интеллект

Как управлять теми, кто хорош, но далеко не всегда предсказуем?

by Юрий Сорокин on May 30, 2017 • Нет комментариев

Мастер-класс Юрия Сорокина для #ITSPRING2017 Патопсихология в управлении. 1. Как управлять не всегда адекватными людьми? 2. Когда патология необходима компании и как ее определить на собеседовании. 3. Кого брать в дизайнеры: шизоида, или истероид? 4. Почему эпилептоиды спасут безнадежный проект, а циклоиды завалят разработку. И почему шизофреники не здороваются.

Рекрутинг

Противоядия от эйчаров для желающего #войтивайти

by Юрий Сорокин on May 10, 2017 • Нет комментариев

Мастер-класс Юрия Сорокина для #ITENTRANCE2017 Очень хочется в IT, а что делать со своим резюме не понятно? Основные баги и заблуждения новичков при составлении своего резюме для высоко-технологичных компаний. Долгожданное видео с конференции It Entrance 2017 Весна партнером которой выступала школа #HRPR

HR-Брендинг / Вакансии / Визуализации / Геймификация

Нужен HRD|HRG для HWSW-компании

by Юрий Сорокин on Apr 20, 2017 • Нет комментариев

И в R&D нужны HR-Generalists. Вакансия для выпускников #HRPR с баллом “от 70-ти”. И компания, и работа стоят того, чтобы за них побороться. Все в личку. Опыт нужен. Предыдущая работа в процессном подходе обязательна.

Оценка персонала

Оценка персонала. Как не стать жертвой?

by Юрий Сорокин on Apr 10, 2017 • Нет комментариев

Мастер-класс Тамары Кулинкович для #HRMEETUP2017 Срочно нужно оценить персонал, но непонятно, с чего начать, а цена ошибки очень высока? Внимание. Для #HRM & #HRD 20-ти минутный мастер класс с #ITHRMEETUP2017. Тамара Кулинкович на примере трех компаний разберется с чего начать и что нельзя пропустить при подготовке оценивания. Покажет примеры, как грамотно измерить “тонкие материи”, проверить...

Вакансии / Визуализации

Вакансия SEO в R&D

by Юрий Сорокин on Mar 30, 2017 • Нет комментариев

Такие вакансии – большая редкость. Больше скажем – это судьба. Один из лидеров международного рынка производства высокоточных дозиметрических приборов ищет CEO. Задача – управлять холдингом с производственной и дистрибьюторской сетью в 42 странах мира. Продажи B2G. Нужен специалист с техническим образованием и опытом реального CPO в HWSW не меньше 5 лет.

Uncategorized

HR-Бенчмаркинг. Разведка, шпионаж и оценка конкурентов

by Юрий Сорокин on Mar 25, 2017 • Нет комментариев

Как не сравнить “мокрое” с “синим” и получить 150% роста. Студия Сорокина и Кулинкович занимается бенчмарком HR-показателей на территории СНГ более 6 лет и готова поделиться инструментарием для проведения этих не совсем обычных методов оценки и сбора информации.

Исследования

Как хорошо подать результаты качественного исследования?

by Юрий Сорокин on Mar 10, 2017 • Нет комментариев

Большинство статей и выступлений про качественные исследования посвящены методам сбора информации. Но очарование качественных методов в маркетинговых и UX-исследованиях исчезает на этапе анализа и представления результатов. Эту непростую задачу исследователи решают по-разному. Иногда ради быстрого результата, или по незнанию они нарушают методологию качественных исследований, отчего работа выглядит непрофессионально и не вызывает доверия. В статье рассмотрим...

Записи постарше

Аутсорсинг процессов управления персоналом.

Sorokin & Kulinkovich Official

Свежие записи